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Personalentwicklung und Organisationales Lernen

Mikropolitische Perspektiven zur theoretischen Grundlegung. 3. Auflage.
Buch (kartoniert)
Auf dem Gebiet der Personalentwicklung bestehen gravierende Defizite in der Wissenschaft. Die Literatur zur Personalentwicklung ist von einer Vielzahl heterogener Beiträge zu Konzepten, Methoden und Instrumenten geprägt, deren theoretische Grundlagen... weiterlesen
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Personalentwicklung und Organisationales Lernen als Buch
Produktdetails
Titel: Personalentwicklung und Organisationales Lernen
Autor/en: Anke Felsch

ISBN: 3503060782
EAN: 9783503060788
Mikropolitische Perspektiven zur theoretischen Grundlegung.
3. Auflage.
Schmidt, Erich Verlag

August 2012 - kartoniert - 218 Seiten

Beschreibung

Auf dem Gebiet der Personalentwicklung bestehen gravierende Defizite in der Wissenschaft. Die Literatur zur Personalentwicklung ist von einer Vielzahl heterogener Beiträge zu Konzepten, Methoden und Instrumenten geprägt, deren theoretische Grundlagen häufig unklar und - soweit vorhanden - untereinander kaum anschlußfähig sind. Diese Publikation trägt dazu bei, das genannte Defizit durch eine handlungs- und interaktionstheoretische Fundierung des "Lernens in und von Organisationen" zu beseitigen und zeigt neue Wege zu einer integrierten Personalentwicklungs-Theorie auf. Die Autorin setzt sich kritisch und konstruktiv mit der aktuellen Diskussion der Personalentwicklung zwischen Theorie und Praxis sowie mit konzeptionellen Beiträgen verschiedener Herkunft auseinander und verdeutlicht mit beachtlicher Beweiskraft zentrale Schlüsselfragen und -probleme.

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