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Coaching, die neue Form der Mitarbeiterführung

Konflikte bewältigen, Ziele vereinbaren, Mitarbeiter motivieren. Mit Abbildungen.
Buch (kartoniert)
Eine in den USA bereits intensiv genutzte Form der modernen Personalentwicklung
setzt sich auch in Deutschland immer mehr durch: die Führungskraft als
Coach ihrer Mitarbeiter. Gerade in Zeiten erweiterter Entscheidungsspielräume
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Coaching, die neue Form der Mitarbeiterführung als Buch
Produktdetails
Titel: Coaching, die neue Form der Mitarbeiterführung
Autor/en: Rudolf Donnert

ISBN: 389694231X
EAN: 9783896942319
Konflikte bewältigen, Ziele vereinbaren, Mitarbeiter motivieren.
Mit Abbildungen.
Lexika Verlag

Januar 2000 - kartoniert - 138 Seiten

Beschreibung

Eine in den USA bereits intensiv genutzte Form der modernen Personalentwicklung
setzt sich auch in Deutschland immer mehr durch: die Führungskraft als
Coach ihrer Mitarbeiter. Gerade in Zeiten erweiterter Entscheidungsspielräume
jedes einzelnen Mitarbeiters gewinnt die gezielte Förderung und Motivation
durch Coaching immer stärker an Bedeutung. So ist Coaching mehr als nur
ein neuer Führungsstil. Es erfordert vielmehr eine mitarbeiterorientierte
Unternehmenskultur des gegenseitigen Vertrauens. 'Coaching - die neue Form
der Mitarbeiterführung' gibt konkrete Lösungen für immer wieder auftretende
Probleme: Wie kann eine Führungskraft den Zielkonflikt zwischen reiner
betrieblicher Leistung und Mitarbeiterinteresse positiv lösen? Wer kann
Coach sein und wie führt ein Coach seine Mitarbeiter? Anhand beispielhafter
Gesprächssituationen und Selbsttests zeigt der Autor, wie ein Coach die
perfekte Team- und Dialogfähigkeit entwickelt, damit Konflikte frühzeitig
bewältigt, Ziele vereinbart und Mitarbeiter gezielt motiviert werden können.
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Portrait

Rudolf Donnert, Dipl.-Ing. und Dipl.-Wirtschafts-Ingenieur, ist als Leiter der Weiterbildung beim Rationalisierungs-Kuratorium der deutschen Wirtschaft in München tätig.


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