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360-Grad-Beurteilungen

Diagnose und Entwicklung von Führungskompetenzen. 'Psychologie für das Personalmanagement'. 1. , Aufl.
Buch (kartoniert)
Zur Entwicklung ihrer Führungskräfte setzen Unternehmen verstärkt fragebogengestützte Beurteilungs- und Feedbackinstrumente ein. In diesem Zusammenhang ist seit längerer Zeit der Einsatz so genannter 360-Grad-Beurteilungen im Gespräch. Diese ermöglic … weiterlesen
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Produktdetails

Titel: 360-Grad-Beurteilungen

ISBN: 3801714063
EAN: 9783801714062
Diagnose und Entwicklung von Führungskompetenzen.
'Psychologie für das Personalmanagement'.
1. , Aufl.
Herausgegeben von Martin Scherm
Hogrefe Verlag GmbH + Co.

Juli 2005 - kartoniert - XI

Beschreibung

Zur Entwicklung ihrer Führungskräfte setzen Unternehmen verstärkt fragebogengestützte Beurteilungs- und Feedbackinstrumente ein. In diesem Zusammenhang ist seit längerer Zeit der Einsatz so genannter 360-Grad-Beurteilungen im Gespräch. Diese ermöglichen in Erweiterung bestehender Ansätze, etwa der Vorgesetztenbeurteilung, einen multiperspektivischen Zugang zu neuralgischen Kompetenzfeldern. Der Band bietet einen wissenschaftlich fundierten Überblick zu 360-Grad-Feedbackverfahren und präsentiert Erfahrungsberichte aus der Praxis renommierter Unternehmen und Beratungsfirmen. Personalverantwortliche sowie wissenschaftlich Interessierte erhalten Anregungen, wie 360-Grad-Beurteilungen in das strategische Personalmanagement eingefügt werden können, wie gelungene 360-Grad-Prozesse aussehen und welche Fallstricke es zu vermeiden gilt.

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