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Adaption und Lernen von und in Organisationen als Buch
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Adaption und Lernen von und in Organisationen

Beiträge aus der Sozionik. Auflage 2004. Book. Sprachen: Deutsch Englisch.
Buch (kartoniert)
Der Band vertieft die Zusammenhänge zwischen soziologischen Konzepten des organisationalen und kollektiven Lernens, Ansätzen zur agentenbasierten Sozialsimulation in der Organisationsforschung und informatorischen Konzepten zu Adapitibilität und masc … weiterlesen
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Produktdetails

Titel: Adaption und Lernen von und in Organisationen

ISBN: 3531141643
EAN: 9783531141640
Beiträge aus der Sozionik.
Auflage 2004.
Book.
Sprachen: Deutsch Englisch.
Herausgegeben von Michael Florian, Frank Hillebrandt
VS Verlag für Sozialwissenschaften

15. September 2004 - kartoniert - 240 Seiten

Beschreibung

Der Band vertieft die Zusammenhänge zwischen soziologischen Konzepten des organisationalen und kollektiven Lernens, Ansätzen zur agentenbasierten Sozialsimulation in der Organisationsforschung und informatorischen Konzepten zu Adapitibilität und maschinellem Lernen von Multiagentensystemen.

Inhaltsverzeichnis

Aus dem Inhalt:
Einblicke in Ansätze organisationalen Lernens - Simulation von Evolution in Multiagentensystemen - Der Beitrag der Praxistheorie von Bourdieu zu Lernen in Organisation - Aufgabenverteilung in Multiagentensystemen - Selbstlernprozesse - Softwaregestütztes Kommunikationsmanagement - Netzwerkanalytische Aspekte des Organisationslernens - Soziales Lernen und Simulation des Sozialen

Portrait

Dr. Frank Hillebrandt und Dr. Michael Florian sind wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsbereich "Technikbewertung und Technikgestaltung" der TU Hamburg-Harburg.
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