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Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor als Buch
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Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor

Extras online. 3. , Aufl. 2019. 44 farbige Abbildungen, 42 farbige Tabellen. Book w. online files / update. …
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Dieses Lehrbuch enthält alle prüfungsrelevanten Themen des psychologischen Anwendungsfachs Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie. Doch es bietet noch viel mehr: Die begleitende Website enthält kostenlose Lerntools für Studierende, zahlreic … weiterlesen
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Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor als Buch

Produktdetails

Titel: Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor

ISBN: 3662560127
EAN: 9783662560129
Extras online.
3. , Aufl. 2019.
44 farbige Abbildungen, 42 farbige Tabellen.
Book w. online files / update.
Herausgegeben von Simone Kauffeld
Springer-Verlag GmbH

16. August 2018 - kartoniert - XV

Beschreibung

Dieses Lehrbuch enthält alle prüfungsrelevanten Themen des psychologischen Anwendungsfachs Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie. Doch es bietet noch viel mehr: Die begleitende Website enthält kostenlose Lerntools für Studierende, zahlreiche Zusatztexte mit Vertiefungen und Praxisanleitungen, Videos, Foliensätze für Dozenten sowie mp3-Hörbeiträge zum Download. Das A und O und P der Wirtschaftspsychologie - hier kompakt, verständlich und praxisnah in einem Band!

Inhaltsverzeichnis

Einführung in die Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie.- Vergangenheit und Zukunft der Arbeits- und Organisationspsychologie.- Organisation.- Organisationsentwicklung.- Führung.- Personalauswahl.- Personalentwicklung.- Teams und ihre Entwicklung.- Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation.- Arbeitsanalyse und -gestaltung.- Arbeit und Gesundheit.

Portrait

Univ.-Prof. Dr. Simone Kauffeld ist seit 2007 Professorin für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig und forscht mit ihrem Team in zahlreichen Projekten zu Kompetenz(-entwicklung und -management), Teams und Führung, Coaching und Karriere sowie Veränderungsprozessen in Organisationen. Um den Wissenstransfer aus der Forschung in die Praxis zu befördern, gründete sie 2008 die 4A-SIDE GmbH (www.4A-SIDE.com), die psychologische Expertise mit IT-Kompetenz verbindet.

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