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Anreizsysteme zur Unternehmenssteuerung

Gestaltungsoptionen, motivationstheoretische Herausforderungen und Lösungsansätze. 'Schriften zur…
Buch (kartoniert)
Arndt Brandenberg untersucht aus motivations- und volitionstheoretischer Perspektive, ob und wie eine variable und leistungsabhängige Vergütung eingeführt werden soll, und zeigt Implikationen für den optimalen Umgang mit Anreiz- und Vergütungssyste … weiterlesen
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Produktdetails

Titel: Anreizsysteme zur Unternehmenssteuerung
Autor/en: Arndt Brandenberg

ISBN: 382447512X
EAN: 9783824475124
Gestaltungsoptionen, motivationstheoretische Herausforderungen und Lösungsansätze.
'Schriften zur Unternehmensentwicklung'. 'Gabler Edition Wissenschaft'.
Auflage 2001.
Book.
Deutscher Universitätsverlag

29. November 2001 - kartoniert - 248 Seiten

Beschreibung

Arndt Brandenberg untersucht aus motivations- und volitionstheoretischer Perspektive, ob und wie eine variable und leistungsabhängige Vergütung eingeführt werden soll, und zeigt Implikationen für den optimalen Umgang mit Anreiz- und Vergütungssystemen in der Praxis auf.

Inhaltsverzeichnis

Einführung.
- I: Anreizsysteme und ihre Gestaltungsdimensionen.
- II: Motivationstheoretische Herausforderungen: Ein kontingenztheoretischer Ansatz.
- III: Ansatzpunkte zur Ausgestaltung und zum Management von Anreizsystemen.- Schluß: Zentrale Erkenntnisse und Anschlubfragen.

Portrait

Dr. Arndt Brandenberg promovierte bei Prof. Dr. Max J. Ringlstetter am Lehrstuhl für Organisation und Personal der Katholischen Universität Eichstätt. Er ist heute als Unternehmensberater bei McKinsey tätig.
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