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Beurteilung und Förderung beruflicher Leistung

'Wirtschaftspsychologie'. 2. , vollständig überarbeitete und erweiterte A. Mit Abbildungen und Tabellen.
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Zu den verlässlichsten Ergebnissen der Personalpsychologie gehört die Erkenntnis, dass Zielsetzung, Beurteilung und Feedback zu Leistungsverbesserungen führen. Nicht nur das individuelle Leistungsverhalten, auch Gruppenergebnisse und die Produktivitä … weiterlesen
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Beurteilung und Förderung beruflicher Leistung als Buch

Produktdetails

Titel: Beurteilung und Förderung beruflicher Leistung

ISBN: 380171604X
EAN: 9783801716042
'Wirtschaftspsychologie'.
2. , vollständig überarbeitete und erweiterte A.
Mit Abbildungen und Tabellen.
Herausgegeben von Heinz Schuler
Hogrefe Verlag GmbH + Co.

April 2004 - gebunden - XIII

Beschreibung

Zu den verlässlichsten Ergebnissen der Personalpsychologie gehört die Erkenntnis, dass Zielsetzung, Beurteilung und Feedback zu Leistungsverbesserungen führen. Nicht nur das individuelle Leistungsverhalten, auch Gruppenergebnisse und die Produktivität der Gesamtorganisation sind durch systematische Leistungsbeurteilung steuerbar. Die im vorliegenden Band versammelten Beiträge zeigen die Vielfalt der heutigen Möglichkeiten zur Beurteilung und Förderung beruflicher Leistung auf. Die besten Beurteilungsverfahren werden ebenso dargestellt wie ihre Grundlagen und Funktionen, desgleichen das Vorgehen bei Beurteilungsgesprächen, Möglichkeiten des Trainings der Leistungsmotivation und ein System des Leistungsmanagements von Gruppen. Eine Serie von vier Beiträgen schildert die Entwicklung, Prüfung und Einführung eines multimodalen Beurteilungssystems für Mitarbeiter, Führungskräfte, Auszubildende und Arbeitsgruppen in einem großen Unternehmen.Das Buch richtet sich an alle, die mit Personalführung und Personalentwicklung zu tun haben und um die Förderung beruflicher Leistung bemüht sind, gleichermaßen an diejenigen, die sich durch ein Studium auf solche Aufgaben vorbereiten.

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