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Humankapital und Unternehmenskultur als Buch
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Humankapital und Unternehmenskultur

Ordnungspolitik für Unternehmen. 'Gabler Edition Wissenschaft'. Auflage 2004. Book.
Buch (kartoniert)
Das Humankapital ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Überraschend ist jedoch die Tatsache, dass vorhandenes Humankapital und seine Nutzung im Unternehmen bisher überwiegend isoliert, d.h. ohne Ordnungsrahmen, be … weiterlesen
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Produktdetails

Titel: Humankapital und Unternehmenskultur
Autor/en: Burkhard Jaeger

ISBN: 3824482193
EAN: 9783824482191
Ordnungspolitik für Unternehmen.
'Gabler Edition Wissenschaft'.
Auflage 2004.
Book.
Deutscher Universitätsverlag

10. Dezember 2004 - kartoniert - 216 Seiten

Beschreibung

Das Humankapital ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Überraschend ist jedoch die Tatsache, dass vorhandenes Humankapital und seine Nutzung im Unternehmen bisher überwiegend isoliert, d.h. ohne Ordnungsrahmen, betrachtet wurde.
Ausgehend vom institutionenökonomischen Ansatz leitet Burkhard Jaeger die Ordnungsinterdependenz von Humankapital in Form von Unternehmenskultur in Organisationen ab. Basierend auf gemeinsam geteilte Mentale Modelle von Organisationsmitgliedern entwickelt er ein regelorientiertes Beratungsverfahren, welches beispielsweise bei einer Reorganisation Unternehmen in die Lage versetzt, die eigenen innerorganisatorischen Spielregeln aufzudecken. Transparente Spielregeln ermöglichen die Initiierung von Regelanpassungen, was eine wesentliche Prämisse für eine effizientere Nutzung von betrieblichem Humankapital ist.

Inhaltsverzeichnis

Die Institutionenökonomie als analytischer Rahmen

Organisierte Komplexität und ökonomische Verhaltensanalyse

Die Unternehmung als Verfassungsvertrag

Unternehmenskultur als impliziter Ordnungsrahmen für Humankapital

Beratungsheuristik

Portrait

Dr. Burkhard Jaeger promovierte bei Prof. Dr. Andreas Suchanek am Lehrstuhl für Unternehmensethik der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Er ist Bereichsleiter für den Bereich Organisation und Prozessmanagement bei der Gardena AG in Ulm.
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