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Reformen öffentlicher Verwaltungen

Ein Beitrag zur Strategieprozessforschung. 2003. Auflage. Book.
Buch (kartoniert)
Die Reformen öffentlicher Verwaltungen und die damit verbundene Erfolgswirksamkeit gewinnen in der aktuellen Diskussion zunehmend an Bedeutung. Das vielfach zu beobachtende Scheitern von Reformbestrebungen wird dabei insbesondere mit der Frage nach d... weiterlesen
Buch

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Reformen öffentlicher Verwaltungen als Buch
Produktdetails
Titel: Reformen öffentlicher Verwaltungen
Autor/en: Christina Hoon

ISBN: 3824407086
EAN: 9783824407088
Ein Beitrag zur Strategieprozessforschung.
2003. Auflage.
Book.
Deutscher Universitätsverlag

30. Juli 2003 - kartoniert - 324 Seiten

Beschreibung

Die Reformen öffentlicher Verwaltungen und die damit verbundene Erfolgswirksamkeit gewinnen in der aktuellen Diskussion zunehmend an Bedeutung. Das vielfach zu beobachtende Scheitern von Reformbestrebungen wird dabei insbesondere mit der Frage nach der Ausgestaltung angemessener Reformkonzepte und dem Einsatz spezifischer Reforminstrumente in Zusammenhang gebracht. Christina Hoon betrachtet die Reformbestrebungen öffentlicher Verwaltungen aus einer Prozessperspektive und analysiert in einer longitudinalen Fallstudie einen Reformprozess zur Einführung der Personalentwicklung in einer Hochschulverwaltung. Sie identifiziert kritische Faktoren, die einen prozessfördernden oder -unterstützenden Einfluss auf den Reformverlauf nehmen, und verdeutlicht neben der zentralen Rolle der mittleren Manager für den Start strategischer Initiativen die Bedeutung eines engen Zusammenspiels zwischen dem mittleren und dem Top-Management für den Umsetzungsprozess strategischer Pläne.

Inhaltsverzeichnis

Reform öffentlicher Verwaltungen: Stand der Reformdiskussion

Fallstudie: Einführung von Personalentwicklung in einer öffentlichen Verwaltung

Strategieprozessforschung: Leading-Change Ansatz und Strategic Decision-Making Ansatz

Untersuchungsergebnisse

Portrait

Dr. Christina Hoon ist wissenschaftliche Mitarbeiterin von Prof. Dr. Hans-Gerd Ridder in der Abteilung Personal und Arbeit der Universität Hannover.

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