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Winner's Edge - Konzepte für Vorsprung als Buch
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Winner's Edge - Konzepte für Vorsprung

Ganzheitliche Veränderungen, Netzwerk, Synergie, Empowerment, Coaching. Auflage 1996. Book.
Buch (kartoniert)
Dieses Buch stellt praxisbewährte Konzepte vor und soll den Leser dabei unterstützen, für sich selbst, aber auch für die Organisation, für die er Verantwortung trägt, Wege und Methoden zu finden, ohne viel Kraftaufwand Veränderungsprozesse einzuleite … weiterlesen
Buch

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Winner's Edge - Konzepte für Vorsprung als Buch

Produktdetails

Titel: Winner's Edge - Konzepte für Vorsprung
Autor/en: Dietrich Buchner, Wolf W. Lasko

ISBN: 3409188797
EAN: 9783409188791
Ganzheitliche Veränderungen, Netzwerk, Synergie, Empowerment, Coaching.
Auflage 1996.
Book.
Herausgegeben von Wolf Lasko
Gabler Verlag

30. September 1996 - kartoniert - 492 Seiten

Beschreibung

Dieses Buch stellt praxisbewährte Konzepte vor und soll den Leser dabei unterstützen, für sich selbst, aber auch für die Organisation, für die er Verantwortung trägt, Wege und Methoden zu finden, ohne viel Kraftaufwand Veränderungsprozesse einzuleiten, zu managen und dabei Vorsprung zu gewinnen.

Inhaltsverzeichnis

1. Kapitel: Ganzheitliche Veränderungen.
- 1. Vision und Zukunftsdesign.
- 2. Vision als Unternehmensprozeß.
- 3. Die kreative Spannung.
- 4. Vision als neue Führungsorientierung.
- 5. Vision als Veränderungsprozeß.
- 6. LEDA und der Sinn.
- 7. Vision und lernende Organisation.
- 8. Vision und Prozeßberatung.
- 9. Die Zukunftswerkstatt.
- 10. Slice-of-Life: Mit Lachtränen die Augen öffnen.
- 11. Glaubenssätze für Veränderung.
- 12. Glaubenssätze für Veränderung - und wie wir sie nutzen.
- 13. Veränderungs-Coaching.
- 2. Kapitel: Selbststeuernde Systeme.- Dietrich Buchner, Josef Schmelzer.
- 1. Netzwerk-Strukturen.
- 2. Checklist: Wo befinden Sie sich auf dem Weg zum Netzwerk-Management?.
- 3. Synergie und Innovation: Neue Chancen für Netzwerk-Intrapreneure.
- 4. Steuerung von Teams in Netzwerken: Vision, Mission, Sozioethik.
- 5. Lernfabrik Team.
- 6. Interner Markt - Eine Fallstudie.
- 3. Kapitel: Synergie.
- 1. Team-Coaching: Zielorientierte Team-Ressourcen-Programmierung TRP®.
- 2. Das Umfeld: Organisatorische Kongruenz und Gruppenarbeit.
- 3. Team-Identitäts-Prozeß T.I.P..
- 4. Vertrauen: Die Basis-Ressource für Synergien.
- 5. CAMP: Kinästhetische Team-Metapher.
- 6. Konflikt-Coaching: Wege vom Konflikt zur Synergie.- Exkurs: Meta-Spiegel.
- 7. Team-Ressourcen zielorientiert bündeln.
- 8. Der ZIAKA-Prozeß.
- 9. Reden und Zuhören.
- 4. Kapitel: Empowerment.
- 1. Empowerment: Schlummernde Potentiale wecken.
- 2. Modeling: Das Vervielfältigen von Spitzenleistungen.
- 3. Vom Kontakt zum Kontrakt.
- 4. Erfolgs-Coaching mit System.
- 5. Das Anwendungsprogramm der IRP.
- 6. Spielregeln für Coaching.
- 7. Personal Power.
- 8. Outdoor: Der Quantensprung für Veränderungsprozesse.
- 9. Mentales Body-Management: Respekt vor dem Körper.
- 5. Kapitel: Coaching.
- 1. Management by Vision: Auf dem Weg zur intelligenten Organisation.
- 2. Visionen für mittlere ManagerInnen.
- 3. Vision-Coaches als Schrittmacher.
- 4. LEAD: Auf dem Wege zum Coach.
- 5. Pioneering.- Die Autoren.- Stichwortregister.

Portrait

Dr. Dietrich Buchner ist geschäftsführender Gesellschafter der Winner's Edge, einer Gesellschaft für Führungs-, Strategie- und Verkaufscoaching in Düsseldorf. Er ist Herausgeber der Bücher "NLP im Business", "Team Coaching" und "Vision und Wandel", die ebenfalls im Gabler Verlag erschienen sind. Die Mitautoren sind erfahrene Veränderungsberater und Partner der Winner's Edge GmbH.
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