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Organisatorische Veränderung und Corporate Governance

Aktuelle Themen der Organisationstheorie. 'DUV Wirtschaftswissenschaft'. 'Entscheidungs- und…
Buch (kartoniert)
Dieses für Theoretiker und Praktiker gleichermaßen aufschlussreiche Buch umfasst Diskussionsbeiträge, die anlässlich des 25. Workshops der Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft an der Universität Lüneburg präse … weiterlesen
Buch

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Organisatorische Veränderung und Corporate Governance als Buch

Produktdetails

Titel: Organisatorische Veränderung und Corporate Governance
Autor/en: Egbert Kahle

ISBN: 3824406357
EAN: 9783824406357
Aktuelle Themen der Organisationstheorie.
'DUV Wirtschaftswissenschaft'. 'Entscheidungs- und Organisationstheorie'.
2002. Auflage.
Book.
Herausgegeben von Egbert Kahle
Deutscher Universitätsverlag

25. Februar 2002 - kartoniert - 392 Seiten

Beschreibung

Dieses für Theoretiker und Praktiker gleichermaßen aufschlussreiche Buch umfasst Diskussionsbeiträge, die anlässlich des 25. Workshops der Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft an der Universität Lüneburg präsentiert wurden. Die Autoren setzen sich mit aktuellen Entwicklungen in der Organisationsforschung auseinander und zeigen Lösungswege für die Management-Praxis auf. Einen theoretischen Schwerpunkt bildet die Betrachtung der Implikationen von Selbstorganisation unter dem Aspekt organisatorischer Kommunikation. Anreize und Fairnessnormen in Teams werden ebenso untersucht wie Vertrauen, Kontrolle und Mitbestimmung. Unter dem Aspekt der Praxisanwendung wird die Auswirkung von Corporate-Governance-Ansätzen im Prozess der Organisation analysiert.

Inhaltsverzeichnis

The rational organisation reconsidered - Betriebsräte und Innovationen - Fairnessnormen und Anreize in Teams - Das verantwortungsvolle Handeln einer Führungskraft - Vertrauen oder Kontrolle - Going America

Portrait

Prof. Dr. Egbert Kahle ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Entscheidung, an der Universität Lüneburg.
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