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Kompetentes Human Resources Management

Lösungen für Personalverantwortliche in einer veränderten Unternehmenswelt. Auflage 2002. 26 Abbildungen.
Buch (kartoniert)
Klassische Veränderungsrezepte greifen immer weniger, wenn Grundfragen des wirtschaftlichen Handelns in Frage gestellt werden. Herkömmliche Konzepte des Personalwesens passen nicht mehr zu den Rahmenbedingungender New Economy. Neue Spielregeln sind d... weiterlesen
Buch

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Kompetentes Human Resources Management als Buch
Produktdetails
Titel: Kompetentes Human Resources Management
Autor/en: Gabriele Hauer, Achim Schüller, Jochen Strasmann

ISBN: 3409118144
EAN: 9783409118149
Lösungen für Personalverantwortliche in einer veränderten Unternehmenswelt.
Auflage 2002.
26 Abbildungen.
Gabler, Betriebswirt.-Vlg

28. Januar 2002 - kartoniert - 158 Seiten

Beschreibung

Klassische Veränderungsrezepte greifen immer weniger, wenn Grundfragen des wirtschaftlichen Handelns in Frage gestellt werden. Herkömmliche Konzepte des Personalwesens passen nicht mehr zu den Rahmenbedingungender New Economy. Neue Spielregeln sind daher gefragt. Dieses Buch stellt eine praxisbezogene Analyse sowie konkrete Handlungsalternativen für die Post-New-Economy-Ära vor. Dabei beleuchten die Autoren alle wesentlichen Veränderungsbereiche des Personalmanagements detailliert. Ein nützlicher Wegweiser durch stürmische Entwicklungen, mit vielen konkreten Anregungen für die praktische Personalarbeit.

Inhaltsverzeichnis

Management-Moden: Geschwindigkeit, Virtualität

Die Zukunft des Personalmanagements: Wertschaffende Human-Resources-Funktionen

Potenzial- statt Bedarfsorientierung: neue Karrieremodelle, Personalmarketing, Recruitmentmethoden, Auswahlinstrumente.

Personalentwicklung quo vadis? Kompetenzenmanagement

Führung

Portrait

Gabriele Hauer ist Director Human Resources bei UUNET Deutschland GmbH sowie bei der Muttergesellschaft MCI WorldCom für Deutschland und Südafrika. Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt im Personalmanagement.
Achim Schüller ist Director für Human Resources, Organisational Development, Corporate Communications und Marketing bei der access AG in Köln. Seine Arbeitsschwerpunkte sind u.a. Personalmanagement und Internationalisierung des Human Resources Management. Er ist Mitherausgeber mehrerer Bücher.
Jochen Strasmann ist Inhaber der T/O/P-Unternehmensberatung in Remscheid. Seine Tätigkeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Change Management, Teamentwicklung und Konfliktmanagement.
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