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Biographische Fragebogen als Methode der Personalauswahl

'Beiträge zur Organisationspsychologie'. 2. , unveränderte Auflage.
Buch (kartoniert)
Dieser Band bietet eine Zusammenfassung von Forschungs- und Anwendungsergebnissen zu Biographischen Fragebogen als Methode der Personalauswahl sowie die Beschreibung des Vorgehens bei der Entwicklung firmen- und funktionsspezifischer Auswahlsysteme a... weiterlesen
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Biographische Fragebogen als Methode der Personalauswahl als Buch
Produktdetails
Titel: Biographische Fragebogen als Methode der Personalauswahl
Autor/en: Heinz Schuler, Willi Stehle

ISBN: 3878440049
EAN: 9783878440048
'Beiträge zur Organisationspsychologie'.
2. , unveränderte Auflage.
Herausgegeben von Heinz Schuler, Willi Stehle
Hogrefe Verlag GmbH + Co.

Januar 1990 - kartoniert - 160 Seiten

Beschreibung

Dieser Band bietet eine Zusammenfassung von Forschungs- und Anwendungsergebnissen zu Biographischen Fragebogen als Methode der Personalauswahl sowie die Beschreibung des Vorgehens bei der Entwicklung firmen- und funktionsspezifischer Auswahlsysteme auf der Basis biographischer Daten. Ergänzt werden diese Ausführungen durch Praxisberichte von Organisationen.
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