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Das Management der lernenden Organisation als Buch
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Das Management der lernenden Organisation

Eine systemtheoretische Interpretation. 'DUV Wirtschaftswissenschaft'. Auflage 2002. Book.
Buch (kartoniert)
Hermann Laßleben entwickelt auf der Grundlage der soziologischen Systemtheorie ein integriertes Gesamtkonzept für das Management organisationalen Lernens.
Buch

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Produktdetails

Titel: Das Management der lernenden Organisation
Autor/en: Hermann Laßleben

ISBN: 382440625X
EAN: 9783824406258
Eine systemtheoretische Interpretation.
'DUV Wirtschaftswissenschaft'.
Auflage 2002.
Book.
Deutscher Universitätsverlag

28. Januar 2002 - kartoniert - 192 Seiten

Beschreibung

Obgleich sich die Organisationstheorie seit mehr als dreißig Jahren mit der Idee der lernenden Organisation beschäftigt, ist man von einer "unified theory" noch immer weit entfernt. Das erschwert natürlich die Ableitung von Möglichkeiten, die Lernfähigkeit von Organisationen zu steigern und steuernd in organisationale Lernprozesse einzugreifen.
Hermann Laßleben entwickelt auf der Grundlage der soziologischen Systemtheorie ein integriertes Gesamtkonzept für das Verständnis der lernenden Organisation. Durch Verknüpfung mit einem systemtheoretischen Managementverständnis ergeben sich fünf theoretisch begründete und operativ plausible Ansatzpunkte für das Management organisationalen Lernens.

Inhaltsverzeichnis

Aus dem Inhalt:

- Einleitung:
- Von schwitzenden Fröschen im Zeitalter des Lernens
- Organisationales Lernen: Organisation; Lernen; Organisationales Lernen
- Management: Selbststeuerung; Kontextsteuerung
- Management organisationalen Lernens: Kognitivierung; Ambiguisierung; Heterarchie; Reflektierte Praxis; Irritation

Portrait

Prof. Dr. Hermann Laßleben studierte Soziologie an den Universitäten Regensburg und Bielefeld und promovierte im Fach Managementlehre an der Universität Konstanz. Er ist Professor für Personalwesen und Unternehmenskommunikation an der Fachhochschule Reutlingen.
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