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Chancengleichheit managen

Basis moderner Personalpolitik. 2001. Auflage. Book.
Buch (kartoniert)
Chancengleichheit rechnet sich auch für kleine und mittlere Unternehmen. Anhand von vielen Einzelaspekten, die die Unterschiedlichkeit von Unternehmenskulturen und Historien berücksichtigen, zeigen die Autoren, wie sich personalpolitische D... weiterlesen
Buch

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Produktdetails
Titel: Chancengleichheit managen
Autor/en: Jochen Hoffmann, Monika Rühl

ISBN: 340911825X
EAN: 9783409118255
Basis moderner Personalpolitik.
2001. Auflage.
Book.
Gabler Verlag

Oktober 2001 - kartoniert - 140 Seiten

Beschreibung

Chancengleichheit rechnet sich auch für kleine und mittlere Unternehmen. Anhand von vielen Einzelaspekten, die die Unterschiedlichkeit von Unternehmenskulturen und Historien berücksichtigen, zeigen die Autoren, wie sich personalpolitische Diversity-Konzepte aus Großunternehmen sinnvoll übertragen lassen.

Inhaltsverzeichnis

Der Begriff Chancengleichheit

Gründe für chancengleiche Personalpolitik

Die Treiber für den Wandel

Historie der chancengleichen Personalpolitik bei Lufthansa

Wege zur Chancengleichheit

Situation bei Lufthansa

Konzepte, Erfolge und Misserfolge

Strategien zur Umsetzung

Übertragbarkeit auf Klein- und mittelständische Unternehmen

Umsetzungsstrategien

Portrait

Monika R¿hl ist Leiterin des Bereichs Change Management und Diversity bei der Lufthansa AG, Frankfurt. Jochen Hoffmann war Leiter des Bereichs Konzern-Personalpolitik bei der Lufthansa AG, Frankfurt.

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