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Arbeitseinstellungen im interkulturellen Vergleich

Eine empirische Analyse in Europa, Nordamerika und Japan. 'Gabler Edition Wissenschaft'. 'Unternehmerisches…
Buch (kartoniert)
Die Kenntnis der kulturellen Gegebenheiten ist ein wichtiger Baustein unternehmerischen Handelns. Bezüglich der nationalen Unterschiede in der Einstellung zur Arbeit besteht jedoch ein Erkenntnisdefizit.
Auf der Basis umfangreicher empirischer Analys … weiterlesen
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Produktdetails

Titel: Arbeitseinstellungen im interkulturellen Vergleich
Autor/en: Mathias Kern

ISBN: 3824478218
EAN: 9783824478217
Eine empirische Analyse in Europa, Nordamerika und Japan.
'Gabler Edition Wissenschaft'. 'Unternehmerisches Personalmanagement'.
Auflage 2004.
Book.
Deutscher Universitätsverlag

29. Januar 2004 - kartoniert - 220 Seiten

Beschreibung

Die Kenntnis der kulturellen Gegebenheiten ist ein wichtiger Baustein unternehmerischen Handelns. Bezüglich der nationalen Unterschiede in der Einstellung zur Arbeit besteht jedoch ein Erkenntnisdefizit.
Auf der Basis umfangreicher empirischer Analysen präsentiert Mathias Kern umfassende und aktuelle Aussagen zur Arbeitseinstellung in Europa, Nordamerika und Japan. Anhand von fünf Mustern charakterisiert er anschaulich die unterschiedliche Arbeitskultur und erstellt je nach Land ein spezifisches Profil. Als Ursachen für die unterschiedliche Ausprägung kann er dabei die Ausbildungsdauer einer Person und die wirtschaftliche Entwicklung des Landes feststellen. Die zugrundeliegende modernisierungstheoretische Modellierung konnte der Autor damit bestätigen.

Inhaltsverzeichnis

Arbeitsorientierungen als zentraler Baustein des Internationalen Managements
Entwickeln der forschungsleitenden Fragestellungen
Empirische Ergebnisse zu Arbeitsorientierungen im interkulturellen Vergleich

Portrait

:Dr. Mathias Kern promovierte bei Prof. Dr. Dieter Wagner am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre: Organisation und Personalwesen der Universität Potsdam. Heute ist er im Gesundheitswesen tätig.
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