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Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen als Buch
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Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen

Ergänzungsheft 5/2003. 'ZfB Special Issue'. 2003. Auflage. 31 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie.…
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Wie führt man ein Unternehmen erfolgreich?
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Produktdetails

Titel: Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen

ISBN: 3409124500
EAN: 9783409124508
Ergänzungsheft 5/2003.
'ZfB Special Issue'.
2003. Auflage.
31 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie.
Book.
Herausgegeben von Günter Fandel, Peter-J. Jost
Gabler, Betriebswirt.-Vlg

4. Februar 2008 - kartoniert - viii

Beschreibung

Die Autoren diskutieren, inwieweit Teamproduktion erfolgreich gelingen kann ohne Rückgriff auf Governance-Strukturen. Es wird gezeigt, wie durch einen geeigneten Liefervertrag optimale Investitionsanreize in der Beziehung Unternehmer/Lieferant gesetzt werden können. Und es wird erläutert, wie die Anreizsteuerung von Managern in individuellen Arbeitsbeziehungen mittels "Motivation durch Reputation" erfolgsversprechend sein kann.

Besprechung

Die Autoren dieses ZfB-Ergänzungsheftes diskutieren, inwieweit Teamproduktion erfolgreich gelingen kann ohne Rückgriff auf Governance-Strukturen. Es wird gezeigt, wie durch einen geeigneten Liefervertrag optimale Investitionsanreize in der Beziehung Unternehmer/Lieferant gesetzt werden können. Und es wird erläutert, wie die Anreizsteuerung von Managern in individuellen Arbeitsbeziehungen mittels "Motivation durch Reputation" erfolgsversprechend sein kann.

Inhaltsverzeichnis

Die Governance von Open-Source-Projekten.
Zur Organisation von Unternehmensbeziehungen: Eigenständige Unternehmungen, Integration oder vertragliche Vereinbarungen?.
Residualgewinnbasierte Steuerung von Profit Centern unter Berücksichtigung von Verbrauchsfolgefiktionen und außerplanmäßigen Wertkorrekturen.
Zu impliziten Anreizen in Arbeitsbeziehungen - eine experimentelle Studie.

Portrait

Professor Fandel ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Produktion und Investiton an der FernUniversität Hagen. Prof. Dr. Peter-J. Jost lehrt Organisationstheorie an der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung (WHU) in Koblenz. Die Autoren sind namhafte Wissenschaftler.
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