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Organizations in Action: Competition Between Contexts

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Produktdetails

Titel: Organizations in Action: Competition Between Contexts
Autor/en: Peter a. Clark

ISBN: 0415182301
EAN: 9780415182300
Sprache: Englisch.
ROUTLEDGE

November 1999 - gebunden - 368 Seiten

Beschreibung

This original and ambitious work provides a fascinating examination of organizations from both a post-modern and new organizational economics perspective. Combining strategy, international business and organisational theory, it represents a ground-breaking critique of prevailing mainstream modernist theories of organization. Distinctive features include:
* a comprehensive analysis of social and organizational theory* discussion and exploration of knowledge capitalism * a critique of core competencies and resource based approaches to strategy, human resource management and organizational behaviour.
In an essential area of study for every business undergraduate and reflective manager, this outstanding book pulls together material which is currently scattered and poorly synthesised, and examines high-profile real-world business examples.

Inhaltsverzeichnis

New Political Economy. 1. Two Themes, Three Disciplines and Five Perspectives. 2. From Moderism to Neo-Modern Political Thought. 3.Organisation Theory: Design Rules. 4.Structuration, Domain Theory and the Realist Turn. 5.Organisation Economics and Economic Sociology. Competition Between Contexts. 6.Long-Term Political Economy: Hegemony, Dependence and Markets. 7.National Innovation-Design Systems. 8.Nations: Structural and Institutional Variations. 9.American Exceptionalism. 10.Sectoral Clusters and Competition Between Contexts. Firms: Capabilities and Transformative Potential. 11.Resource Based Strategic Analysis. 12.Contingent Recurrent Action Patterns and Repertoires. 13.Knowledges: Contested, Distributed and Explacit. 14.Morphogenesis/ Stasis. Zones of Manoeuvre. 15.Organisational Mangemetn and Zones of Manoeuvre.
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