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Personalabbau in deutschen Unternehmen

Empirische Ergebnisse zu Ursachen, Instrumenten und Folgewirkungen. 'Gabler Edition Wissenschaft'. 2003. 2003.…
Buch (kartoniert)
Auf der Basis zweier umfassender Fragebogenerhebungen analysieren Rainer Marr und Karin Steiner die Ursachen, Instrumente und Folgewirkungen des Personalabbaus. Sie zeigen, wie Personal abgebaut wird, identifizieren die Erfolgs- und Effizienzfaktoren … weiterlesen
Buch

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Produktdetails

Titel: Personalabbau in deutschen Unternehmen
Autor/en: Rainer Marr, Karin Steiner, Florian Schloderer

ISBN: 3824478692
EAN: 9783824478699
Empirische Ergebnisse zu Ursachen, Instrumenten und Folgewirkungen.
'Gabler Edition Wissenschaft'.
2003. 2003.
Bibliographie.
Book.
Deutscher Universitätsvlg

30. Juli 2003 - kartoniert - xiii

Beschreibung

Auf der Basis zweier umfassender Fragebogenerhebungen analysieren Rainer Marr und Karin Steiner die Ursachen, Instrumente und Folgewirkungen des Personalabbaus. Sie zeigen, wie Personal abgebaut wird, identifizieren die Erfolgs- und Effizienzfaktoren von Personalabbauprozessen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen für ein folgenminimales Trennungsmanagement ab.

Inhaltsverzeichnis

Umfassender Personalabbau als dauerhaftes Merkmal deutscher Unternehmen

Personalabbau - ein Problem der Kapazität

Maßnahmenspektrum des Personalabbaus aus instrumenteller und prozessualer Perspektive

Entwicklung eines Analyse- und Bewertungsrahmens

Merkmale des Personalabbaus in deutschen Unternehmen

Wirkungen des Personalabbaus und Gestaltung eines folgenminimalen Trennungsmanagements

Portrait

Marr, Rainer, Prof. Dr., Jahrgang 1942, Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Personal und Organisation, Universität der Bundeswehr München. Vorsitzender des Vorstands der Gesellschaft zur Förderung der Weiterbildung an der Universität der Bundeswehr München e.V. und Mitglied des Vorstandes der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie München; Vorsitzender des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultätentages.§
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