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Reorganisationsstrategien in Wirtschaft und Verwaltung als Buch
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Reorganisationsstrategien in Wirtschaft und Verwaltung

'Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung'. 2001. 2001. 11 schwarz-weiße Abbildungen,…
Buch (kartoniert)
Der Band analysiert Gemeinsamkeiten und Unterschiede organisationellen Wandels in Wirtschaft und Verwaltung aus soziologischer, verwaltungswissenschaftlicher und betriebswirtschaftlicher Perspektive.
Buch

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Produktdetails

Titel: Reorganisationsstrategien in Wirtschaft und Verwaltung

ISBN: 3810026093
EAN: 9783810026095
'Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung'.
2001. 2001.
11 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie.
Book.
Herausgegeben von Thomas Edeling, Werner Jann, Dieter Wagner
VS Verlag für Sozialw.

31. Januar 2001 - kartoniert - 243 Seiten

Beschreibung

Der Band analysiert Gemeinsamkeiten und Unterschiede organisationellen Wandels in Wirtschaft und Verwaltung aus soziologischer, verwaltungswissenschaftlicher und betriebswirtschaftlicher Perspektive.

Inhaltsverzeichnis

Einführung: Reorganisationsstrategien in Wirtschaft und Gesellschaft.- I. Leitbilder: Wie weit führen sie - und wohin?.- Zwischen Management- und Politiksystem: Die Kommunalverwaltung der 90er Jahre auf einer Modernisierungswelle.- Die Entkopplung von Leitbild, Strategie und sozialer Praxis bei der Reorganisation von Unternehmen.- "Der Wandel als das einzige Stabile in Organisationen". Die Rationalität des Organisationswandels und ihre Grenzen.- Brandstifter unter Hochdruck: Spekulationen über Voraussetzungen innovativen Handelns im Vertrieb.- II. Leitbilder und Leitdifferenzen des Wandels in Unternehmen und Verwaltungen.- Der Einfluss institutioneller Rahmenbedingungen auf den Wandel von Unternehmen.- Interessenmanagement - Loyalität, Widerspruch und Abwanderung transnationaler Unternehmen.- Leitbild Privatwirtschaft? Selbstverständnis des Stadtwerkemanagements in Zeiten von Deregulierung und Marktliberalisierung.- Benchmarking als Ersatz für Wettbewerb: Können interkommunale Leistungsvergleiche ein Motor für Veränderungen sein?.- Organisationswandel auf Kreisebene. Leitbild, Implementierung und Zwischenbilanz sechs Jahre nach der brandenburgischen Kreisgebietsreform.- Autorenverzeichnis.
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