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Persönlichkeitstests im Personalmanagement

Grundlagen, Instrumente und Anwendungen. Mit Abbildungen und Tabellen.
Buch (gebunden)
Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine gleichermaßen
große Rolle für beruflichen Erfolg und Zufriedenheit. Psychologische Persönlichkeitstests
bieten eine sinnvolle Unterstützung in Beratungsfr... weiterlesen
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Produktdetails
Titel: Persönlichkeitstests im Personalmanagement
Autor/en: Rüdiger Hossiep, Michael Paschen, Oliver Mühlhaus

ISBN: 3801710394
EAN: 9783801710392
Grundlagen, Instrumente und Anwendungen.
Mit Abbildungen und Tabellen.
Hogrefe Verlag GmbH + Co.

April 2000 - gebunden - XX

Beschreibung

Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine gleichermaßen
große Rolle für beruflichen Erfolg und Zufriedenheit. Psychologische Persönlichkeitstests
bieten eine sinnvolle Unterstützung in Beratungsfragen und bei Plazierungsentscheidungen.
Das Buch liefert neben einer Darstellung der geschichtlichen Entwicklung
der Persönlichkeitsdiagnostik und ihrer wissenschaftlichen Grundlagen auch
einen vergleichenden Überblick über die in Wirtschaftsunternehmen eingesetzten
Verfahren. Dem praktisch arbeitenden Diagnostiker werden Hinweise für Planung
und Durchführung testgestützter Eignungsuntersuchungen gegeben. So werden
z.B. die rechtlichen Rahmenbedingungen testgestützter Eignungsuntersuchungen
erörtert, das Vorgehen bei der Auswahl geeigneter psychologischer Testverfahren,
die Einbettung eines Tests in die Gesamtuntersuchung, die Gestaltung der
diagnostischen Situation sowie das optimale Vorgehen bei einem Rückmeldegespräch
beschrieben.
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Portrait

Michael Paschen war Bereichsleiter und Partner der Kienbaum Management Consultants GmbH. Er ist heute als Geschäftsführer der FokusM Beratung für Human Resources Management tätig. In dieser Funktion berät er Unternehmen in allen Fragen der Personalentwicklung.§

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