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Führungsverhalten und Führungserfolg

Beitrag zu einer Theorie der Führung am Beispiel des Musiktheaters. 'neue betriebswirtschaftliche Forschung…
Buch (kartoniert)
In der Führungsliteratur wird übereinstimmend empfohlen, insbesondere zur Stimulierung kreativer Leistungen nicht-direktiv zu führen. Dennoch ist die Führung im Musiktheater weitgehend direktiv, speziell im künstlerischen Bereich.
In ihrer verhaltensw … weiterlesen
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Produktdetails

Titel: Führungsverhalten und Führungserfolg
Autor/en: Sabine Boerner

ISBN: 3824490838
EAN: 9783824490837
Beitrag zu einer Theorie der Führung am Beispiel des Musiktheaters.
'neue betriebswirtschaftliche Forschung (nbf)'.
Auflage 2002.
Book.
Deutscher Universitätsverlag

29. April 2002 - kartoniert - 404 Seiten

Beschreibung

In der Führungsliteratur wird übereinstimmend empfohlen, insbesondere zur Stimulierung kreativer Leistungen nicht-direktiv zu führen. Dennoch ist die Führung im Musiktheater weitgehend direktiv, speziell im künstlerischen Bereich.
In ihrer verhaltenswissenschaftlichen Analyse entwickelt Sabine Boerner ein differenziertes und zugleich fruchtbares Beschreibungsraster für die künstlerische Qualität im Musiktheater und belegt die äußerst geringe Aussagefähigkeit der bisherigen Formen der Evaluation. Sie weist nach, dass im Musiktheater stärker direktiv geführt wird als in Forschungseinrichtungen, und markiert damit die Grenzen der bisherigen situationsorientierten Erklärungsansätze. Die Autorin bietet eine theorieorientierte Ausdifferenzierung und Ergänzung von Situationsmerkmalen und skizziert die Umrisse einer generellen Methodik von situationsorientierter Forschung, die auch in anderen Führungskontexten fruchtbare Ergebnisse verspricht.

Inhaltsverzeichnis

Aus dem Inhalt:

- Künstlerische Produktion im Musiktheater
- Führungserfolg im Musiktheater: künstlerische Qualität
- Vergleich der Randbedingungen der Führung in Musiktheater und Forschung
- Zur Qualität des direktiven Führungsverhaltens im Musiktheater

Portrait

PD Dr. Sabine Boerner ist Assistentin von Prof. Dr. Diether Gebert am Lehrstuhl für Organisation, Personalwesen und Führungslehre der TU Berlin und derzeit Lehrstuhlvertreterin für das Fachgebiet BWL der öffentlichen Verwaltung/Managementlehre an der Universität Konstanz.
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