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Corporate-Governance-Strukturen interner Märkte

'Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung'. Auflage 2003. Book.
Buch (kartoniert)
Aktuelle empirische Ergebnisse zeigen, dass (human-)spezifische Investitionen für die Schaffung von Unternehmenswert von ausschlaggebender Bedeutung sind. Anders als rein finanzielle Investitionen sind sie aber irreversibel und nur schwer gegenüber D... weiterlesen
Buch

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Produktdetails

Titel: Corporate-Governance-Strukturen interner Märkte
Autor/en: Thomas Pfeiffer

ISBN: 3824491141
EAN: 9783824491148
'Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung'.
Auflage 2003.
Book.
Deutscher Universitätsverlag

26. November 2003 - kartoniert - 328 Seiten

Beschreibung

Aktuelle empirische Ergebnisse zeigen, dass (human-)spezifische Investitionen für die Schaffung von Unternehmenswert von ausschlaggebender Bedeutung sind. Anders als rein finanzielle Investitionen sind sie aber irreversibel und nur schwer gegenüber Dritten zu rechtfertigen. Dieses grundlegende Problem wird dadurch verschärft, dass in der Regel der aus den einzelnen spezifischen Investitionen resultierende Wertbeitrag nur schwer oder gar nicht direkt zurechenbar ist. Maßgeblich für spezifische Investitionsanreize sind interne Steuerungs- und Kontrollmechanismen in Verbindung mit Verfügungsrechten und Anreizsystemen, welche die Auf- und Zuteilung des generierten Wertbeitrags auf die einzelnen Individuen glaubhaft regeln.
Im Rahmen einer komparativen Institutionenanalyse untersucht Thomas Pfeiffer Grenzen und Möglichkeiten verschiedener in der Literatur diskutierter Corporate-Governance-Strukturen, die kostenbasierte bzw. verhandlungsorientierte Verrechnungspreisverfahren zur Lösung innerbetrieblicher Koordinations- und Anreizprobleme einsetzen. Im Vordergrund steht dabei die Lösung bzw. Milderung der Unterinvestitionsproblematik.

Inhaltsverzeichnis

Wertorientierte Unternehmenssteuerung und Ausgestaltung von Corporate-Governance-Strukturen

Corporate-Governance-Strukturen, Verhandlungsmacht und Investitionsanreize

Corporate-Governance-Strukturen, bereichsspezifische versus gesamtunternehmensweite Anreizsysteme

Corporate-Governance-Strukturen, Informations- und Kennzahlensysteme

Portrait

Professor Dr. Thomas Pfeiffer ist Inhaber des Lehrstuhls für Controlling am betriebswirtschaftlichen Institut der Universität Wien.
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