Warenkorb
€ 0,00 0 Buch dabei,
portofrei
Understanding Teams (Hc) als Buch
PORTO-
FREI

Understanding Teams (Hc)

HC gerader Rücken kaschiert. Sprache: Englisch.
Buch (gebunden)
Organizations in the 21st century are driven by a need to achieve synergy for various processes, and organizational structures such as teams are one of the major ways to do so. This book highlights conceptual frameworks and research investigations wh … weiterlesen
Buch

84,49*

inkl. MwSt.
Portofrei
Lieferbar innerhalb von zwei bis drei Werktagen
Understanding Teams (Hc) als Buch

Produktdetails

Titel: Understanding Teams (Hc)

ISBN: 1593112653
EAN: 9781593112653
HC gerader Rücken kaschiert.
Sprache: Englisch.
Herausgegeben von Linda L. Neider, Chester A. Schrieshem
Information Age Publishing

5. September 2000 - gebunden - 256 Seiten

Beschreibung

Organizations in the 21st century are driven by a need to achieve synergy for various processes, and organizational structures such as teams are one of the major ways to do so. This book highlights conceptual frameworks and research investigations which elucidate factors related to effective team processes and those which may hinder effectiveness.

Inhaltsverzeichnis

Foreword: Understanding Teams, Linda L. Neider and Chester A. Schriesheim. Capacity, Collaboration, and Commonality: A Framework for Understanding Team Learning, Aleksander P.J. Ellis and Bradford S. Bell. Personal and Social Functional Background Identity and Individual Performance as a Team Member: The Moderating Role of Identity Salience, Amy E. Randel and Kimberly Jaussi. Factors Contributing to Knowledge Team Performance, Andrew Pirola-Merlo, Leon Mann, and Giles Hirst. Leader-member Exchange at the Team Level: Leader-team Exchange, Ethlyn A. Williams and Terri A. Scandura. Functional Diversity and Conflict in Cross-functional Product Development Teams: Considering Representational Gaps and Task Characteristics, Laurie R. Weingart, Matthew A. Cronin, Christa J.S. Houser, Jonathan Cagan and Craig Vogel. The Congruence Hypothesis of Intrateam Interdependence in Organizations: Some Recent Findings and Their Implications for Theory and Practice, Gerben Van der Vegt, Ben Emans and Evert Van de Vliert. Emotional Game Playing and Poor Team Norms: The Implications for Work Teams, Charmine E.J. Hartel and Debra Panipucci. Negotiation and Postnegotiation Performance in Teams: A Motivational Analysis, Bianca Beersma, Carsten K.W. DeDreu and Femke S. Ten Velden. The Fragility of Group Potency: The Ups and Downs of Confidence during Group Formation, Scott W. Lester, M. Audrey Korsgaard and Bruce M. Meglino. Leadership and Self-managing Teams: Leading a Team that Manages Itself, Vanessa Urch Druskat and Deepa Dahal. About the Authors.
Servicehotline
089 - 70 80 99 47

Mo. - Fr. 8.00 - 20.00 Uhr
Sa. 10.00 - 20.00 Uhr
Filialhotline
089 - 30 75 75 75

Mo. - Sa. 9.00 - 20.00 Uhr
Bleiben Sie in Kontakt:
Sicher & bequem bezahlen:
akzeptierte Zahlungsarten: Überweisung, offene Rechnung,
Visa, Master Card, American Express, Paypal
Zustellung durch:
* Alle Preise verstehen sich inkl. der gesetzlichen MwSt. Informationen über den Versand und anfallende Versandkosten finden Sie hier.
** Deutschsprachige eBooks und Bücher dürfen aufgrund der in Deutschland geltenden Buchpreisbindung und/oder Vorgaben von Verlagen nicht rabattiert werden. Soweit von uns deutschsprachige eBooks und Bücher günstiger angezeigt werden, wurde bei diesen kürzlich von den Verlagen der Preis gesenkt oder die Buchpreisbindung wurde für diese Titel inzwischen aufgehoben. Angaben zu Preisnachlässen beziehen sich auf den dargestellten Vergleichspreis.