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Weiterbildung als kooperative Gestaltungsaufgabe

Handlungshilfen für Innovation und Beschäftigungsförderung in Unternehmen, Verwaltung und Organisationen.…
Buch (kartoniert)
Eine spannende und n tzliche Handlungshilfe. Weiterbildung ist ein Feld, das sich unter dem Druck von Reorganisation und Umstrukturierung auf dem Arbeitsmarkt erheblich ver ert. Dieses Buch vermittelt ein umfassendes Bild der gegenw igen Weiterbildun … weiterlesen
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Produktdetails

Titel: Weiterbildung als kooperative Gestaltungsaufgabe

ISBN: 3937210261
EAN: 9783937210261
Handlungshilfen für Innovation und Beschäftigungsförderung in Unternehmen, Verwaltung und Organisationen.
'Grundlagen der Weiterbildung'.
1. , Aufl.
79 schwarz-weiße Abbildungen, 75 schwarz-weiße Tabellen.
Trainer, Unternehmensberater, Personalverantwortliche in Industrie, Diensleitungsbereich und öffentlichen Einrichtungen.
Herausgegeben von Thomas Hoffmann, Heribert Kohl, Margarete Schreurs
Ziel- Zentrum F. Interdis

Januar 2000 - kartoniert - 528 Seiten

Beschreibung

Eine spannende und n tzliche Handlungshilfe. Weiterbildung ist ein Feld, das sich unter dem Druck von Reorganisation und Umstrukturierung auf dem Arbeitsmarkt erheblich ver ert. Dieses Buch vermittelt ein umfassendes Bild der gegenw igen Weiterbildungspraxis.
Die Autoren des Bandes zeigen Entwicklungstendenzen und -potenziale der Weiterbildung auf und dokumentieren Erfahrungen mit innovativen Projekten und Methoden aus der Weiterbildungspraxis.
Entstanden ist eine spannende, n tzliche und umfassende Handlungshilfe f r Trainer, Unternehmensberater, Personalverantwortliche in Industrie, Dienstleistungsbereich und ffentlichen Einrichtungen.
Ver erte Rahmenbedingungen, aktuelle Entwicklungen und Konzepte, neue Methoden aus Weiterbildung, Organisationsentwicklung, Praxisbeispiele sowie Finanzierungs- und F rderprogramme werden ausf hrlich beschrieben und dokumentiert. Dabei kommen die Akteure an der Front in Unternehmen, Verwaltung, Nonprofit-Organisationen, Verb en, Beratungs- und Weiterbildungseinrichtungen ausf hrlich zu Wort.

Aus dem Inhalt:

Bedeutungswandel der Weiterbildung und Qualifizierung - Ver erte Rahmenbedingungen - Neue Herausforderungen an Qualifizierung - Entwicklungstrends in Betrieb, Verwaltung und Organisationen - Praxisbeispiele: neue Modelle und Ans e kooperativer Weiterbildung - Methodische und praktische Hilfen

Portrait

Dr. Thomas Hoffmann ist Referent f r Weiterbildung und Unternehmensentwicklung beim Rationalisierungskuratorium der Deutschen Wirtschaft e.V. (RKW) in Eschborn. Dr. Heribert Kohl ist selbst iger Fachautor und Trainer im Bereich Weiterbildung / Personalplanung und innovativer Arbeitsgestaltung. Margarete Schreurs ist Referentin f r Personalwirtschaft und -entwicklung beim RKW in Eschborn.

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