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Handbuch Schulung und Fortbildung

Gesamtdarstellung für betriebliche Interessenvertreter. 5. , überarbeitete Auflage.
Buch (gebunden)
Was tun, wenn der Arbeitgeber "nein" zur Schulung sagt? Dieses Handbuch zeigt, wie betriebliche Interessenvertretungen ihre Schulungs- und Bildungsrechte durchsetzen können. Alle Einzelfragen, die mit dem Besuch von Bildungsseminaren und ihrer D… weiterlesen
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Handbuch Schulung und Fortbildung als Buch

Produktdetails

Titel: Handbuch Schulung und Fortbildung
Autor/en: Wolfgang Däubler

ISBN: 3766334735
EAN: 9783766334732
Gesamtdarstellung für betriebliche Interessenvertreter.
5. , überarbeitete Auflage.
Bund-Verlag GmbH

August 2004 - gebunden - 356 Seiten

Beschreibung

Was tun, wenn der Arbeitgeber "nein" zur Schulung sagt? Dieses Handbuch zeigt, wie betriebliche Interessenvertretungen ihre Schulungs- und Bildungsrechte durchsetzen können. Alle Einzelfragen, die mit dem Besuch von Bildungsseminaren und ihrer Durchführung im Zusammenhang stehen, werden erörtert.

Portrait

Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen. Mitherausgeber der im Bund Verlag erscheinenden Kommentare zum BetrVG und zum Kündigungsschutzrecht; Autor des Ratgebers "Arbeitsrecht" und weiterer Buchpublikationen sowie von Beiträgen für die Zeitschriften "Arbeitsrecht im Betrieb", "Computer und Arbeit", "Arbeit und Recht" und "Der Personalrat".

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