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Gefangen am runden Tisch

Klarheit schaffen, entschlossen verhandeln, Leistung freisetzen. 1. Auflage.
Buch (gebunden)
George Kohlrieser erklärt Schritt für Schritt, wie man in Verhandlungen immer Herr der Lage bleibt. Anhand von realen Geiselsituationen beschreibt er Schlüsselfaktoren, die den Leser befähigen, mentale Blockaden zu beseitigen, die uns immer wieder zu … weiterlesen
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Gefangen am runden Tisch als Buch (gebunden)

Produktdetails

Titel: Gefangen am runden Tisch
Autor/en: George Kohlrieser

ISBN: 3527503498
EAN: 9783527503490
Klarheit schaffen, entschlossen verhandeln, Leistung freisetzen.
1. Auflage.
Übersetzt von Almuth Braun
Wiley-VCH GmbH

5. März 2008 - gebunden - 317 Seiten

Beschreibung

Wer Konflikte und schwierige Situationen anpackt und mit der Macht des Dialogs löst, schafft es, das eigene Potenzial und das der Mitarbeiter auszuschöpfen. So kann vermieden werden, dass das Unternehmen, das Team oder die eigene Person an den schwelenden Konflikten zerbricht oder durch die - meist nur in den Köpfen existierende - Ausweglosigkeit dauerhaft gelähmt wird.
George Kohlrieser, der sein enormes Wissen nicht nur aus seiner Arbeit als klinischer und als Organisationspsychologe, sondern auch aus seinen Erfolgen als Verhandlungsführer bei Geiselnahmen schöpft, vermittelt dem Leser Schritt für Schritt, wie man selbst immer Herr der Lage bleibt. Anhand von realen Geiselsituationen beschreibt der Autor die Schlüsselfaktoren, die den Leser befähigen, mentale Blockaden zu beseitigen, die uns alle immer wieder zu Gefangenen werden lassen.
Führungskräfte erfahren, was sie tun müssen, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine positive, engagierte Einstellung im Team zu erreichen:
- Sprechen Sie die Situation klar an.
- Bauen Sie echte Beziehungen auf - auch zum "Feind".
- Denken Sie niemals wie eine Geisel.
- Nutzen Sie die Macht von Dialog und Verhandlung.
- Seien Sie selbst eine verlässliche Basis und bilden Sie so Vertrauen.
- Verstehen Sie, dass eine Person niemals das Problem ist.
- Richten Sie Ihr geistiges Auge auf Erfolg.

Portrait

George Kohlrieser ist klinischer und Organisationspsychologe. Außerdem ist er Professor für Leadership und Organisationsverhalten am International Institute for Management Development (IMD). Er berät weltweit globale Organisationen.

Pressestimmen

"Bestes Managementbuch 2008"
Aus allen Büchern, die 2008 zu den Themen Wirtschaft, Management und Selbstmanagement erschienen sind, hat die Redaktion von Managementbuch.de einhellig "Gefangen am runden Tisch" von George Kohlrieser zum "Besten Managementbuch des Jahres 2008" gewählt. Es verbindet auf einzigartige Weise die Vermittlung von Managementfähigkeiten und die Anleitung zur Selbstreflexion. Kerngedanke ist die Sensibilisierung dafür, uns nicht zur Geisel unserer eigenen Emotionen oder der Emotionen anderer machen zu lassen. Spannend und unterhaltsam beschrieben vom Transaktionspsychologen George Kohlrieser, der aufgrund seiner Expertise als Verhandlungsführer viele reale Geiselnahmen zu einem glücklichen Ende führen konnte. Ein sehr gutes Buch, das uns Klarheit über uns selbst und über unsere Beziehung zu anderen verschafft.

©www.Managementbuch.de


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