Key Concepts in Human Resource Management als Buch (gebunden)
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Key Concepts in Human Resource Management

Auflage 2004. Paperback. Sprache: Englisch.
Buch (gebunden)
Key Concepts in Human Resource Management is one of a range of comprehensive glossaries with entries arranged alphabetically for easy reference. All major concepts, terms, theories and theorists are incorporated and cross-referenced. Additional readi … weiterlesen
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Produktdetails

Titel: Key Concepts in Human Resource Management
Autor/en: Jonathan Sutherland, Diane Canwell

ISBN: 1403915288
EAN: 9781403915283
Auflage 2004.
Paperback.
Sprache: Englisch.
Macmillan Education UK

27. Februar 2004 - kartoniert - 316 Seiten

Beschreibung

Key Concepts in Human Resource Management is one of a range of comprehensive glossaries with entries arranged alphabetically for easy reference. All major concepts, terms, theories and theorists are incorporated and cross-referenced. Additional reading and Internet research opportunities are identified. More complex terminology is made clearer with numerous diagrams and illustrations. With over 500 key terms defined, the book represents a comprehensive must-have reference for anyone studying a business-related course or those simply wishing to understand what human resource management is all about. It will be especially useful as a revision aid.

Inhaltsverzeichnis

Contains over 500 Major Concepts.- Terms, Theories and Theorists.- Arranged Alphabetically.

Portrait

JON SUTHERLAND and DIANE CANWELL are both experienced writers. They are the authors of a number of successful key reference and textbooks including Marketing Campaigns (1998), Organisation Structures and Processes (1997) and Foundation Business (1996). They are both former college lecturers specializing in business studies and are now full-time writers.

Pressestimmen

'This will be a useful source book for students; it is informative, succinct and provides an easy access to a range of HRM, organizational behaviour and employment terms.' (Cliff Lockyer, University of Strathclyde)

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