The Pension Challenge: Risk Transfers and Retirement Income Security als Buch (gebunden)
- 6%

The Pension Challenge: Risk Transfers and Retirement Income Security

New. Sprache: Englisch.
Buch (gebunden)
This book, the first in a new series produced by the Pension Research Council of the Wharton School in collaboration with Oxford University Press, explores ways to enhance retirement security in a volatile financial environment. The book begins by as … weiterlesen
Jetzt nur

173,99*

inkl. MwSt.
Statt: € 185,99
Portofrei
vorbestellbar
The Pension Challenge: Risk Transfers and Retirement Income Security als Buch (gebunden)

Produktdetails

Titel: The Pension Challenge: Risk Transfers and Retirement Income Security

ISBN: 0199266913
EAN: 9780199266913
New.
Sprache: Englisch.
Herausgegeben von Olivia S. Mitchell, Kent Smetters
OXFORD UNIV PR

1. Januar 2004 - gebunden - 360 Seiten

Beschreibung

This book, the first in a new series produced by the Pension Research Council of the Wharton School in collaboration with Oxford University Press, explores ways to enhance retirement security in a volatile financial environment. The book begins by assessing the myraid retirement risks confronting employees, retirees, employers and governments. This book illustrates how stakeholders can reinvent pensions that perform will in a competitive global setting. Contributors then indicate how pension systems can be better designed to help protect against these risks. Of special interest is a discussion of new financial products and structures to meet and manage challenges to old-age security. Examples considered include pension investment guarantees and hedges, adapting catastrophe bonds to the pension context, and key regulatory draw important lessons for a wide range of countries, drawing from both developed and developing market experiences. Contributors include world-famous finance experts and risk management faculty, development economists, pension regulators and pension consultants.

Inhaltsverzeichnis

1. Overview: Developments in Risk Management for Retirement Security; PLAN SPONSORS AND RETIREMENT INCOME RISK; 2. An Analysis of Investment Advice to Retirement Plan Participants; 3. The Role of Company Stock in Defined Contribution Plans; 4. Company Stock and Pension Plan Diversification; 5. Integrating Payouts: Annuity Design and Public Pension Benefits in Mandatory Defined Contribution Plans; 6. Risk Transfer in Public Pension Plans; 7. Securing Public Pension Promises through Funding; GLOBAL DEVELOPMENTS IN RETIREMENT RISK TRANSFER; 8. Understanding Individual Account Guarantees; 9. Money-Back Guarantees in Individual Account Pensions: Evidence from the German Pension Reform; 10. Hedging Segregated Fund Guarantees; 11. Retirement Guarantees in Mandatory Defined Contribution Systems; 12. Retirement Guarantees in Voluntary Defined Contribution Plans; 13. Securitized Risk Instruments as Alternative Pension Fund Investments; 14. Credit Implications of the Payout Annuity Market

Portrait

Olivia S. Mitchell is Executive Director of the Pension Research Council, Wharton School, University of Pennsylvania , and also a research Associate at the National Bureau of Economic Research. Her academic research explores private and public insurance, risk management, public finance and labour markets, and compensation and pensions, with a US and an international focus. Previously she taught at Cornell University, visited Harvard University and the University of
New South Wales, served on the Us Department of Labor's ERISA Advisory Council, and served as a Board Member for Alexander and Alexander services, Inc. She recently served on President Bush's Commission to Strengthen Social Security. She received her PhD in Economics from the University of
Wisconsin-Madison.

Kent Smetters is an Assistant Professor in the Insurance and Risk Management Department at the Wharton School at the University of Pennsylvania. Previously he worked at the Congressional Budget Office, visited the Stanford Economics Department, and served as Deputy Assistant Secretary for Economic Policy of the US Treasury. His research interests include intergenerational risk sharing within households. He received his PhD in Economics from Harvard University.

Mehr aus dieser Reihe

zurück
Recalibrating Retirement Spending and Saving
- 5%
Buch (gebunden)
Statt € 119,99
Reinventing the Retirement Paradigm
- 7%
Buch (gebunden)
Statt € 148,49
Pension Design and Structure: New Lessons from Behavioral Finance
- 5%
Buch (gebunden)
Statt € 155,49
How Persistent Low Returns Will Shape Saving and Retirement
Buch (gebunden)
Recreating Sustainable Retirement: Resilience, Solvency, and Tail Risk
Buch (gebunden)
vor
Servicehotline
089 - 70 80 99 47

Mo. - Fr. 8.00 - 20.00 Uhr
Sa. 10.00 - 20.00 Uhr
Filialhotline
089 - 30 75 75 75

Mo. - Sa. 9.00 - 20.00 Uhr
Sicher & bequem bezahlen:
Bleiben Sie in Kontakt:
Hugendubel App
Zustellung durch:
1 Mängelexemplare sind Bücher mit leichten Beschädigungen, die das Lesen aber nicht einschränken. Mängelexemplare sind durch einen Stempel als solche gekennzeichnet. Die frühere Buchpreisbindung ist aufgehoben. Angaben zu Preissenkungen beziehen sich auf den gebundenen Preis eines mangelfreien Exemplars.

2 Diese Artikel unterliegen nicht der Preisbindung, die Preisbindung dieser Artikel wurde aufgehoben oder der Preis wurde vom Verlag gesenkt. Die jeweils zutreffende Alternative wird Ihnen auf der Artikelseite dargestellt. Angaben zu Preissenkungen beziehen sich auf den vorherigen Preis.

3 Ihr Gutschein SPIEL10 gilt bis einschließlich 28.09.2020. Der Gutschein ist nur gültig für die Kategorie Spielwaren, ausgenommen sind der Luka® Vorlesefreund (EAN: 4063101190014) und Tonieboxen. Sie können den Gutschein ausschließlich online einlösen unter www.hugendubel.de. Keine Bestellung zur Abholung in der Buchhandlung möglich. Der Gutschein ist nicht mit anderen Gutscheinen und Geschenkkarten kombinierbar. Eine Barauszahlung ist nicht möglich. Ein Weiterverkauf und der Handel des Gutscheincodes sind nicht gestattet.

4 Der gebundene Preis dieses Artikels wird nach Ablauf des auf der Artikelseite dargestellten Datums vom Verlag angehoben.

5 Der Preisvergleich bezieht sich auf die unverbindliche Preisempfehlung (UVP) des Herstellers.

6 Der gebundene Preis dieses Artikels wurde vom Verlag gesenkt. Angaben zu Preissenkungen beziehen sich auf den vorherigen Preis.

7 Die Preisbindung dieses Artikels wurde aufgehoben. Angaben zu Preissenkungen beziehen sich auf den vorherigen Preis.

11 Ihr Gutschein KALENDER2021 gilt bis einschließlich 27.09.2020. Sie können den Gutschein ausschließlich online einlösen unter www.hugendubel.de. Der Gutschein ist nur gültig für Kalender, die nicht der gesetzlichen Preisbindung unterliegen. Der Gutschein ist nicht gültig für Spielwaren-Adventskalender. Der Gutschein ist nicht mit anderen Gutscheinen und Geschenkkarten kombinierbar. Eine Barauszahlung ist nicht möglich. Ein Weiterverkauf und der Handel des Gutscheincodes sind nicht gestattet.

* Alle Preise verstehen sich inkl. der gesetzlichen MwSt. Informationen über den Versand und anfallende Versandkosten finden Sie hier.