»Die Fähigkeit, diese komplexen Vorgänge so umfassend und gleichzeitig gut verständlich darzustellen ist Ihnen sehr gut gelungen. Die Erläuterung der Blockaden und die Erzählung der Geschichten der Menschen, sind sehr gut und lebendig dargestellt. Ein inhaltlich anspruchsvolles Buch, das wertvolles Wissen und Erfahrung weitergibt. Das Buch liest sich sehr gut, es ist informativ und hilfreich. Herzlichen Glückwunsch! «
(Dr. Korbinian Höchstetter, FH Rosenheim, Gestalttherapeut, Lehrtherapeut IGW)
». . . lässt sich super lesen, zieht einen in den Bann, man will immer weiterlesen, um mehr zu erfahren. Es gelingt, die Geschichten der Menschen zu erzählen als lebendige Ergänzung zu den theoretischen Hintergründen. Und ja: die Autorin hat fachlich etwas mitzuteilen! «
(Dr. Anja Buder, Coach/Lehrcoach, Trainerin, Organisationsentwicklerin, www. buder-coaching. de/)
»Alle Veränderungswilligen, die eine ganzheitliche Perspektive, verständlichen Theorieinput und praktische Übungen suchen, werden hier voll und ganz auf ihre Kosten kommen«
(Dr. Doris Wieser, Change Management Consultant bei globalem Technologiekonzern)
»Man merkt der Autorin an, dass sie Erfahrung mit Veränderungsprozessen hat. Die mentalen Hürden und praktischen Schwierigkeiten, sind gut erfasst und anschaulich erläutert. Ihre plastischen Erläuterungen und ihr Konzept der Synchronisation von Gefühlen (Herz und Bauch) und Verstand geben sowohl Consultants als auch Wechsel-Kandidaten eine strukturierte Methode an die Hand, um komplexe Situationen und die damit verbundenen Gefühle zu meistern und innere Blockaden zu überwinden. Ein prozessuales Vorgehen, das Bedenken und Zweifel ebenso wie persönliche Wünsche und reale Anforderungen integriert. Die Übungen sind gut ausführbar, sehr lebendig und einladend und führen vom Verstehen direkt in die Umsetzung die berufliche Veränderung kann nun gelingen. «
(Henrich Abegg, Geschäftsführender Gesellschafter VBLP GmbH, Newplacement & Karriereberatung)
