Die Beschäftigung, die Arbeitsmarktpolitik und die Arbeitsplatzsuche verändern sich durch den Strukturwandel, die Globalisierung und die Informationstechnologie in einem nie gekannten Ausmaß. Es wird dabei für den einzelnen Arbeitssuchenden immer wichtiger, eine "Selbstvermarktungsstrategie" zu entwickeln. Franz Egle und Hans Walter Bens stellen eine vielfach erprobte Methode des Talentmarketings vor und helfen dem Stellensuchenden, sich auf den veränderten Arbeitsmärkten zurechtzufinden und seine Stärken und Chancen zielgerichtet zu nutzen.
Inhaltsverzeichnis
I. Strategien für den Arbeitsmarkt der Zukunft. - 1. Grundzusammenhänge des Arbeitsmarktes. - 2. Strategiebereiche der Arbeitsmarktpolitik. - 3. T@lentMarketing. - 4. Berufsbiografien und Kompetenzen für berufliche Transferprozesse. - II. Selbstvermarktungsstrategie für Arbeitnehmer. - 1. Selbstvermarktung: Definition und Abgrenzung. - 2. Rahmenbedingungen für die Nutzung der Selbstvermarktungsstrategie. - 3. Umsetzung der EKS mit der Selbstvermarktungsstrategie. - 4. Formen der aktiven Selbstvermarktung. - 5. Datenquellen zur Recherche der Firmenadressen. - 6. Selbstvermarktung im Rahmen von Outplacement. - 7. Voraussetzungen für beruflichen Erfolg. - 8. Tipps für die Umsetzung der Strategie. - Summary und Resümee. - Stellenmärkte im Internet. - Literatur- und Quellenverzeichnis. - Stichwortverzeichnis.
