Qualitätsmanagement mit neuen Arbeitsformen als Buch (kartoniert)
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Qualitätsmanagement mit neuen Arbeitsformen

Eine Arbeitshilfe zur Planung, Einführung, Qualifizierung und Auditierung von Qualitätsmanagementsystemen unter…
Buch (kartoniert)
Das Buch unterstützt Unternehmen bei der methodischen Umsetzung des Qualitätsmanagements. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Integration moderner Führungs- und Arbeitsformen. Aus diesem Ansatz ergeben sich praxisnahe Hilfen und Empfehlung … weiterlesen
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Qualitätsmanagement mit neuen Arbeitsformen als Buch (kartoniert)

Produktdetails

Titel: Qualitätsmanagement mit neuen Arbeitsformen
Autor/en: Natalie Grünewald, Claus Pagenkemper

ISBN: 3816922988
EAN: 9783816922988
Eine Arbeitshilfe zur Planung, Einführung, Qualifizierung und Auditierung von Qualitätsmanagementsystemen unter Einbeziehung teilautonomer Gruppenarbeit.
1. , Aufl.
Das Buch richtet sich in erster Linie an Praktiker, Führungskräfte und an die Organisations- und Personalentwicklung in den Unternehmen.
Expert-Verlag GmbH

1. Oktober 2003 - kartoniert - 322 Seiten

Beschreibung

Das Buch unterstützt Unternehmen bei der methodischen Umsetzung des Qualitätsmanagements. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Integration moderner Führungs- und Arbeitsformen. Aus diesem Ansatz ergeben sich praxisnahe Hilfen und Empfehlungen auf der Grundlage langjähriger Beraterpraxis. Darüber hinaus werden unter dem Gesichtspunkt »Zertifizierung was nun?« Methoden aufgezeigt, um die Qualität im Unternehmen langfristig zu stabilisieren bzw. zu steigern.

Inhaltsverzeichnis

"Bedeutung des Qualitätsmanagements mit modernen Arbeitsformen - Grundlagen und Konzepte im Qualitätsmanagement mit modernen Arbeitsformen - Exkurs: Normenreihe ISO 9000:2000 ff als Basis für das Qualitätsmanagement - Rollen und Verantwortlichkeiten - Einführung moderner Arbeitsformen - Aufbau und Umsetzung des Qualitätsmanagements - Zertifizierung, was nun? - Entwicklungen, Tendenzen, Perspektiven"

Portrait

Die Autoren:
Dipl.-oec. troph. Natalie Grünewald studierte Ernährungswissenschaften an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn mit der Fachrichtung Lebensmitteltechnologie und Mikrobiologie. Seit 1997 ist sie Beraterin bei der Unternehmensberatung Unternehmensplan Pagenkemper, Steinacker und Partner GmbH. Ihre Beratungsschwerpunkte liegen im Aufbau und in der Optimierung prozessorientierter Managementsysteme und HACCP-Systeme, der Organisationsentwicklung, der Einführung teilautonomer Gruppenarbeit sowie in der Einführung von Kosten- und Leistungsrechnung. Zu den Branchenschwerpunkten zählen Dienstleistungsunternehmen, Energie- und Verkehrsversorger, Banken und verarbeitende Industrie.
Claus Pagenkemper, Dipl.-Betriebswirt, studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung und Unternehmensplanung. Seit 1972 ist er geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensplan Pagenkemper, Steinacker und Partner GmbH, Unternehmensberatung (BDU). Schwerpunkte seiner beraterischen Tätigkeiten liegen in der Entwicklung von Unternehmensstrategien, der Prozessorganisation sowie der Erwachsenenbildung in den Bereichen Führung, Kommunikation, Planungsinstrumente und Konfliktmanagement. Weiterhin liegen entsprechende Erfahrungen bei der Entwicklung und Einführung von betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumenten vor. Die branchenmäßige Orientierung bezieht sich auf die Bereiche Finanzdienstleistungen, verarbeitende Industrie, Energieversorgungs- und Verkehrsunternehmen sowie Unternehmen der IT-Dienstleistungsbranche.


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