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Management - Die wichtigsten Theorien im Praxischeck

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Sind Management-Theorien nur heiße Luft? Ja und Nein!

Management-Theorien gibt es fast wie Sand am Meer. Sie versprechen viel - doch welche hält, was sie verspricht?
Das Buch bietet einen vergnüglichen und sachlich fundierten Streifzug durch die Welt d … weiterlesen
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Management - Die wichtigsten Theorien im Praxischeck als eBook

Produktdetails

Titel: Management - Die wichtigsten Theorien im Praxischeck
Autor/en: Stefan Doblhofer

EAN: 9783902991478
Format:  EPUB
2. erweiterte und überarbeitete Auflage.
2. überarbeitete Auflage.
illustriert.
Goldegg Verlag GmbH

1. Dezember 2014 - epub eBook - 384 Seiten

Beschreibung

Sind Management-Theorien nur heiße Luft? Ja und Nein!

Management-Theorien gibt es fast wie Sand am Meer. Sie versprechen viel - doch welche hält, was sie verspricht?
Das Buch bietet einen vergnüglichen und sachlich fundierten Streifzug durch die Welt der Management-Theorien. Von strategischen Ansätzen über Organisations- und Wertschöpfungstheorien bis hin zu Führungsthemen nimmt Stefan Doblhofer mit seinen Mitautoren die populärsten Thesen unter die Lupe. Mit Weitblick, dem nötigen Humor und ein wenig Skepsis navigieren sie sich von der oft vielversprechenden Hülle zur Essenz bekannter und neuer Theorieansätze. Sie zeigen auf, wo die Stärken und Schwächen der einzelnen Methoden liegen.

Der Leser findet sich im Labyrinth der Lehren rasch zurecht und erfährt, welchen Wert die Theorien in der praktischen Umsetzung wirklich haben.
Eine unverzichtbare Grundlektüre für Manager - und jene, die es werden möchten!

Portrait

Stefan Doblhofer (Hrsg.) studierte in Graz und Tübingen, es folgten der MBA am INSEAD in Fontainebleau (F) und eine Ausbildung zum systemischen Organisationsberater bei TRIAS. Der Autor war unter anderem stv. Institutsleiter am Hernstein International Management Institut und ist seit 2004 als selbstständiger Berater, Trainer und Coach mit den Schwerpunkten Veränderungsmanagement, Führung und Führungswechsel sowie International Business tätig. Dem Keynote Speaker gelingt es in hohem Maße, Führungskräfte für die Komplexität von Veränderungsprozessen zu sensibilisieren. Er vermittelt Wissen gleichermaßen auf hohem Niveau spannend wie fesselnd. Mit weiteren Beiträgen von Thomas Böhm, Waltraud Sedounik und Wolfgang Kötter.

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