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Reward Management in Context

Sprache: Englisch.
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This text will cater specifically for the 'Employee Reward' module on the CIPD PDS qualification, as well as for Reward modules in a wider HR and business degree market. This book is one of only a few titles specifically focusing on Reward in the mar … weiterlesen
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Produktdetails

Titel: Reward Management in Context
Autor/en: Angela Wright

ISBN: 0852929935
EAN: 9780852929933
Sprache: Englisch.
CIPD KOGAN PAGE

April 2004 - kartoniert - 240 Seiten

Beschreibung

This text will cater specifically for the 'Employee Reward' module on the CIPD PDS qualification, as well as for Reward modules in a wider HR and business degree market. This book is one of only a few titles specifically focusing on Reward in the market place. It is designed to offer an analytical approach to Reward within a balanced look at theory and practice. It seeks to avoid a prescriptive view of Reward and instead offer a questioning approach to the subject area.

Inhaltsverzeichnis

1. Reward in context 2. Pay determination3. Pay structures4. Making up the pay package5. Performance pay6. Equality and reward7. The benefits package8. Flexible benefits

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