En mi recorrido profesional me he encontrado con má nager a los que les entusiasma su trabajo, que creen que el cambio es posible incluso cuando no encuentran el apoyo de sus superiores. Estas personas leen libros, escuchan podcast y asisten a webinars sobre modelos de gestió n innovadores, nuevas prá cticas de equipos o herramientas digitales de colaboració n.
Con todo esto pretenden provocar un cambio en el á mbito en que ellos son dueñ os de la influencia y aportar su pequeñ o granito de arena para que la vida laboral de los que está n a su alrededor sea un uno por ciento mejor.
Este pequeñ o ensayo es para ellos, para que tengan una opció n concreta sobre la que reflexionar y que les guí e, de alguna manera a ejercer su rol un poquito mejor.
