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Leadership Voices: Neutralizing Bullies, Determinedly Difficult People, and Predators at Work als Taschenbuch
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Leadership Voices: Neutralizing Bullies, Determinedly Difficult People, and Predators at Work

Sprache: Englisch.
Taschenbuch
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Produktdetails

Titel: Leadership Voices: Neutralizing Bullies, Determinedly Difficult People, and Predators at Work
Autor/en: Linda Irby

ISBN: 0761831088
EAN: 9780761831082
Sprache: Englisch.
UNIV PR OF AMER

Mai 2006 - kartoniert - 170 Seiten

Beschreibung

Leadership Voices explores the difference between management, motivation, and manipulation and the characteristics of effective, contemporary, dynamic leadership. In an increasingly busy world, this book offers insight and techniques to reclaim you spirit, enjoy your work, and realize your dreams.

Inhaltsverzeichnis

1 Preface 2 Acknowledgements Chapter 3 1: Coincidence, Consciousness, Creation Chapter 4 2: Energy and Quantum Consciousness Chapter 5 3: Interdisciplinary Reflections on Voice Chapter 6 4: Values: Sacred, Spiritual, and Cultural Chapter 7 5: Christian Tenets and the American Work Ethic Chapter 8 6: Leadership Operationalized Chapter 9 7: The Synthesis of Values, Proactive Management, and Community Consciousness Chapter 10 8: Transformational Leadership and Proactive Management Chapter 11 9: Transformational Leadership and Consciousness 12 Bibliography 13 Notes

Portrait

Dr. Linda Irby has over 20 years experience in human resources, most recently as a Human Resource Manager with the Department of Social and Health Services in Olympia, WA. She has extensive experience in the areas of labor relations, personnel, affirmative action, contracts, research, and management operations in the public and private sector.
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