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Organizational Dynamics and Intervention: Tools for Changing the Workplace: Tools for Changing the Workplace als Taschenbuch
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Organizational Dynamics and Intervention: Tools for Changing the Workplace: Tools for Changing the Workplace

New. Sprache: Englisch.
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Produktdetails

Titel: Organizational Dynamics and Intervention: Tools for Changing the Workplace: Tools for Changing the Workplace
Autor/en: Robert W. Allen, Lyman W. Porter, H. L. Angle

ISBN: 0765615207
EAN: 9780765615206
New.
Sprache: Englisch.
ROUTLEDGE CHAPMAN HALL

August 2005 - kartoniert - 256 Seiten

Beschreibung

DRAWING ON IN-DEPTH PSYCHOANALYTIC THEORY AND WRITTEN IN CLEAR, EASY-TO-UNDERSTAND LANGUAGE, THIS PRACTICAL TEXT INTRODUCES A DOZEN INSIGHTFUL PERSPECTIVES FOR UNDERSTANDING ORGANIZATIONAL DYNAMICS. IT SYNTHESIZES THEM INTO AN INTEGRATED APPROACH TO ORGANIZATIONAL DIAGNOSIS AND CHANGE. EACH PERSPECTIVE VIEWS THE WORKPLACE FROM A DIFFERENT VANTAGE POINT. TOGETHER THEY PROVIDE A PANORAMIC VIEW OF THE TRUE COMPLEXITY FOUND IN THE WORKPLACE, AND A FOUNDATION FOR CHANGING ORGANIZATIONAL DYNAMICS THAT WILL BE EQUALLY USEFUL FOR STUDENTS AND PROFESSIONAL MANAGERS.

Inhaltsverzeichnis

Preface * Acknowledgments; 1. Introduction; 2. Organizational Resistance to Change; 3. Organizational Fragmentation; 4. Goals Within the Workplace; 5. Incentives; 6. Leadership Pathology; 7. Cultures of Organizational Violence; 8. The Human Psyche at Work; 9. Selecting In and Out - Creating Organizational Homogeneity; 10. The Surface of Organizational Experience; 11. Smoke and Mirrors in the Workplace; 12. Uncommon Commonality; 13. The Narrative of Workplace Histories; 14. Organizational Diagnosis and Intervention; 15. The Final Analysis: The Compound Eye View of the World References * Index.
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