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Human Resource Development Quarterly, Number 4, 2001 als Taschenbuch
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Human Resource Development Quarterly, Number 4, 2001

2001. Auflage. Sprache: Englisch.
Taschenbuch
This title presents articles in the field of human resource development.
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Human Resource Development Quarterly, Number 4, 2001 als Taschenbuch

Produktdetails

Titel: Human Resource Development Quarterly, Number 4, 2001
Autor/en: Ronald L. Jacobs

ISBN: 0787957992
EAN: 9780787957995
2001. Auflage.
Sprache: Englisch.
Herausgegeben von Jossey-Bass Publishers
JOSSEY BASS

Dezember 2001 - kartoniert - 144 Seiten

Beschreibung

This title presents articles in the field of human resource development.

Inhaltsverzeichnis

EDITORIAL.The End of the Beginning for HRDQ (Ronald L. Jacobs). FEATURE.The Relationship Between Training and Organizational Commitment: A Study in the Health Care Field (Kenneth R. Bartlett). Invited Reaction: The Relationship Between Training and Organizational Commitment?A Study in the Health Care Field (Howard J. Klein).Leadership Styles and Work-Related Values of Managers and Employees of Manufacturing Enterprises in Post-Communist Countries (Alexander Ardichvili). Applying a Team Effectiveness Framework to the Performance of Student Case Teams (Jon M. Werner, Scott W. Lester). Goal Orientation and Practice Condition as Predictors of Training Results (Edward J. Hertenstein).Integrating Learning and Work: Problems and Prospects (Per-Erik Ellstrom).FORUM.The Role of HRD in Economic Development (Suhail S. Zidan).REVIEW. The Radical Team Handbook: Harnessing the Power of Team Learning for Breakthrough Results (John C. Redding).
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