Fehlzeiten-Report 2003

1 Work-Life-Balance Herausforderung für die betriebliche Gesundheitspolitik und den Staat. - 2 Vereinbarkeit von Familie und Beruf Deutschland im internationalen Vergleich. - 3 Auswirkungen neuer Arbeitsformen auf Stress und Lebensqualität. - 4 Work-Life-Balance von Führungskräften Ergebnisse einer internationalen Befragung von Top-Managern 2002/2003. - 5 Flexible Arbeitszeitmodelle zur Verbesserung der Work-Life-Balance . - 6 Telearbeit Chance zur Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit? . - 7 Betrieblich geförderte Kinderbetreuung. - 8 Berufstätigkeit und Verpflichtungen in der familiären Pflege Anforderungen an die Gestaltung der Arbeitswelt. - 9 Diversity als Motor für flankierende personalpolitische Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. - 10 Audit Beruf & Familie® Familienbewusste Personalpolitik durch freiwillige Unternehmensinitiativen. - 11 Die Bundesversicherungsanstalt für Angestellte (BfA) als familienfreundlicher Arbeitgeber. - 12 Gesundheitsmanagement und Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance bei der SAP AG. - 13 Stressreduktion bei familialer und beruflicher Doppelbelastung Das Projekt StrAFF bei VW. - 14 Familienorientierte Unternehmenspolitik in Klein- und Mittelbetrieben Beispiele aus der Praxis. - 15 Einstellungen und Verhalten bei Krankheit im Arbeitsalltag Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage bei Arbeitnehmern. - 16 Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2002. - 17 Die gesetzliche Freistellung erwerbstätiger Eltern Daten zur Inanspruchnahme von Kinderkrankenpflegegeld in Deutschland 2002. - Übersicht der Krankheitsgruppen nach dem ICD-Schlüssel (10. Revision, 1999). - Klassifikation der Wirtschaftszweige (WZ93/NACE) Übersicht über den Aufbau nach Abteilungen. - Die Autorinnen und Autoren.