Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Fü hrung und Personal - Personalfü hrung, Note: 1, 3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit zielt darauf ab, den Zusammenhang zwischen positiven Fü hrungsansä tzen, wie stä rkenorientierter Fü hrung, und der Gesundheit der Mitarbeiter zu untersuchen. Es wird analysiert, wie das PERMA-Modell in unterschiedlichen kulturellen Kontexten angewendet werden kann und welche Anpassungen notwendig sind, um eine positive Organisationskultur global erfolgreich zu implementieren. Dabei wird besonders auf die Herausforderungen eingegangen, die sich aus den kulturellen Unterschieden ergeben, und es werden praxisnahe Empfehlungen fü r die Implementierung des PERMA-Modells in verschiedenen Lä ndern entwickelt.
Die Arbeit gliedert sich in sechs Hauptteile, die eine umfassende Untersuchung der Thematik ermö glichen. Zunä chst wird in Kapitel 2 ein theoretischer Ü berblick ü ber die Grundlagen der Positive Organizational Scholarship (POS) und das PERMA-Modell gegeben. Hierbei werden die zentralen Konzepte und Theorien erlä utert, die als Basis fü r die weiteren Analysen dienen. Anschließ end stellt Kapitel 3 empirische Befunde zur positiven Fü hrung und Mitarbeitergesundheit vor. In diesem Kapitel werden verschiedene Studien analysiert, die den Einfluss von POS und stä rkenorientierter Fü hrung auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter untersuchen.
Kapitel 4 widmet sich der Analyse der Kulturdimensionen nach Hofstede sowie den Ergebnissen des GLOBE-Projekts. Diese kulturellen Rahmenwerke werden verwendet, um die Anwendung von POS und dem PERMA-Modell in unterschiedlichen kulturellen Kontexten zu bewerten. In Kapitel 5 wird die praktische Anwendung des PERMA-Modells in verschiedenen Kulturen untersucht. Hierbei werden spezifische Fallbeispiele analysiert, die die kulturelle Anpassung des Modells illustrieren. Es werden mö gliche Herausforderungen und Lö sungsansä tze diskutiert.
Abschließ end werden in Kapitel 6 die zentralen Erkenntnisse der Arbeit zusammengefasst. Zudem wird ein Ausblick auf zukü nftige Forschungsperspektiven gegeben, um die Thematik weiter zu vertiefen und die Anwendungsmö glichkeiten in der Praxis zu erweitern. Diese Struktur ermö glicht es, sowohl die theoretischen Grundlagen als auch die praktischen Anwendungen der POS und des PERMA-Modells umfassend zu beleuchten und dabei die Besonderheiten verschiedener kultureller Kontexte zu berü cksichtigen.
