Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Fü hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1, 0, FH Kä rnten, Standort Spittal (Soziale Arbeit), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es aufzuzeigen, welchen Beitrag betriebliche Sozialarbeit leisten kann, um chronischen Stö rungen als auch negativen Stressoren am Arbeitsplatz rechtzeitig vorzubeugen. Zahlreiche Menschen fü hlen sich bei der Bewä ltigung ihrer beruflichen Aufgaben vielmals ü berlastet, da Kompensationsmö glichkeiten nicht oder nur in geringem Maß e gelingen. Ist es nicht mö glich Stressfaktoren zu kompensieren und sich entsprechend zu erholen, kann sich in relativ kurzer Zeit negativer schä dlicher Stress entwickeln. An dieser Stelle kann die betriebliche Sozialarbeit mit ihren Kompetenzen, Methoden als auch operativen Maß nahmen einen fachgerechten Beitrag leisten, in dem zum Beispiel Kommunikations- und Konfliktfä higkeitspotentiale als auch Ressourcen individuell gestä rkt und gefö rdert werden. Betriebliche Gesundheitsfö rderung ist somit nicht nur eine kulturstä rkende und imagebildende, sondern auch eine effektiv Kosten sparende Maß nahme. Daher schafft Betriebssozialarbeit im Rahmen ihrer Handlungen nicht nur eine ö konomische, sondern auch eine humane Nachhaltigkeit.
