Betriebsvereinbarungen

Zum WerkBetriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der wichtigsten Regelungsbereiche auf betrieblicher Ebene dar. Auf eine Einführung zu den rechtlichen Grundlagen, Rechtsnatur, Arten und Wirkung von Betriebsvereinbarungen, Nachwirkung, Mitbestimmungsrechte folgt die Darstellung der verschiedenen Gruppen von Betriebsvereinbarungen (BV). Behandelt werden BVen zu folgenden Bereichen:

• Betriebliche Organisation
• Betriebliche Ordnung
• Operative Betriebsratsarbeit
• Arbeitszeit
• Vergütung und Vergütungssysteme
• Nutzung technischer Einrichtungen
• Urlaub
• Flexibilisierung der Arbeitsleistung
• Verhütung von Arbeitsunfällen/Gesundheitsschutz
• Sozialeinrichtungen
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Betriebliche Altersversorgung
• Personelle Mitbestimmung
• Wirtschaftliche Angelegenheiten

Auf eine kurze Einführung zu den Einzelthemen folgen jeweils die zugehörigen Muster. Vorteile auf einen Blick

• geschlossene Darstellung zu den rechtlichen Grundlagen von BVen
• Muster zu fast allen Regelungsbereichen zum Download
• viele Praxishinweise zu Alternativregelungen

Zur NeuauflageNeue Themen wie Betriebsratsvergütung und Arbeitszeiterfassung werden aufgegriffen und praxistauglich aufbereitet. ZielgruppeFür Unternehmen und Personalabteilungen, Betriebsräte, Arbeitgebervereinigungen, Gewerkschaften, im Arbeitsrecht beratende Anwaltschaft, Gerichte.