Neuerscheinung: Enthält relevante Informationen zu den typischen Fragestellungen, die sich in der Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat im Unternehmen ergeben. Das Werk enthält in 8 Teilen und 43 Kapiteln eine systematische Darstellung des gesamten Betriebsverfassungsrechts.
Das neue Praxishandbuch Betriebsverfassungsrecht, verfasst vom Herausgeber RA Prof. Dr. Nicolai Besgen und einem kanzleiübergreifenden Autorenteam aus 13 (Fach-)Anwälten für Arbeitsrecht, richtet sich insbesondere an Rechtsanwälte und Personalabteilungen. Diese erhalten für ihre tägliche (Beratungs-)Praxis alle relevanten Informationen zu den typischen Fragestellungen, die sich in der Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat im Unternehmen ergeben.
Enthält in 8 Teilen und 43 Kapiteln eine systematische Darstellung des gesamten Betriebsverfassungsrechts:
- Anwendungsbereich des BetrVG: örtlich, sachlich, persönlich
- Stellung der Gewerkschaften und Vereinigungen der Arbeitgeber
- Betriebsratswahl und Amtszeit
- Stellung des Betriebsrats
- Geschäftsführung des Betriebsrats
- Weitere Beteiligte der Betriebsverfassung
- Mitwirkung und Mitbestimmung
- Stellung und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats im Arbeitskampf
Einheitlicher Aufbau innerhalb der Kapitel, Beispiele, Hinweise und Checklisten erleichtern die Übersichtlichkeit und den Zugang zur Materie.
Praxisrelevant
Im Fokus stehen die jeweils zu einem Themenkomplex besonders praxisrelevanten Probleme, Fragestellungen und praktischen wie rechtlichen Herausforderungen. Prozessuale Hinweise, Datenschutz- und Streitwertfragen werden jeweils an Ort und Stelle mit erörtert. Dabei werden auch Themen behandelt, die zwar nicht unbedingt zum Tagesgeschäft gehören, für die eine gute Aufbereitung der Informationen im Anwendungsfall aber besonders wertvoll erscheint. Auf rein wissenschaftliche Erwägungen wird zugunsten einer auf Praxisrelevanz ausgerichteten Darstellung verzichtet.
