Projektarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Methoden, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Veranstaltung: Statistik, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Berentung ist ein Lebensabschnitt, den jeder Mensch, der nicht vorher ablebt, durchlaufen wird. Es ist ein Lebensabschnitt, der eine enorme Veränderung herbeiführt, denn dann geht es nicht mehr darum zu arbeiten und für die Zukunft auszusorgen. Nein, dann heißt es: Raus aus dem Job und man lebt von der hart erarbeiteten Altersvorsorge. Dieser Wandel kann verschiedene Probleme mit sich bringen und wird den Alltag zwangsweise verändern. Die Rente ist ein häufig diskutiertes Thema. Zum einen teilen sich die Meinungen bezüglich des Alters, mit welchem man spätestens in den Ruhestand gehen sollte, zum anderen hört man oft, dass der Übergang nicht problemlos verläuft, sondern viele Menschen sich darin verlieren oder gar in ein Loch fallen. Eine ebenso immer stärker verbreitete Problematik entsteht durch finanzielle Sorgen, welche in der Rente scheinbar von Bedeutung sind, da die Altersvorsorge dem bis dahin gelebten Standard offensichtlich nicht gerecht werden kann.
In der vorliegenden Arbeit soll anhand einer qualitativen Befragung herausgearbeitet werden, was für Konflikte beim Übergang in den Ruhestand entstehen, besonders aber auch wie diese Probleme bewältigt werden können. Das bedeutet, dass Möglichkeiten aufgezeigt werden sollen, um sich an die neue Situation anzupassen sowie Wege, die dadurch entstehenden Probleme zu bewältigen. Ziel dieser Arbeit ist es, den Menschen, die kurz vor ihrer Berentung stehen, dabei zu helfen, sich auf diese vorzubereiten. Hierzu erhalten sie hilfreiche Informationen, die mithilfe der Erfahrungen von Ruheständlern erarbeitet wurden.
Daraus ergibt sich folgende Forschungsfrage: Was bringt die Berentung für Probleme mit sich und wie können diese bewältigt oder sogar verhindert werden? Um diese Frage beantworten zu können, muss zuerst definiert werden, was die Berentung ist. Daraufhin soll darauf eingegangen werden, welche Probleme bezüglich des Übergangs in die Berentung bereits bekannt sind. Darüber hinaus befasst sich diese Arbeit auch mit einer Phasentheorie, welche versucht, den Anpassungsprozess zu beschreiben. Nach Analyse und Auswertung der qualitativen Befragung wird kurz Bezug zur erläuterten Theorie hergestellt und geprüft, inwiefern diese Phasen von den befragten Personen durchlaufen wurden und ob man den Prozess anhand dieser Theorie verallgemeinert beschreiben kann.
