Fallstudie aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Fü hrung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 2. 0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Fallstudie behandelt das Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) am Beispiel eines Burnout-Patienten. Der Fall dreht sich um Herrn Meier, einen 43-jä hrigen Personalreferenten, der aufgrund psychischer Belastungen und Ü berarbeitung an Burnout erkrankt ist. Die Studie erklä rt zunä chst die Definition und Symptomatik von Burnout sowie die Risikofaktoren, die zur Erkrankung beigetragen haben. Anschließ end wird das BEM-Verfahren Schritt fü r Schritt erlä utert, angefangen mit der Ü berprü fung der Voraussetzungen, dem Einladungsschreiben, dem Informationsgesprä ch bis hin zur Maß nahmenplanung.
Der Fokus liegt auf zwei zentralen Maß nahmen: der Stufenweisen Wiedereingliederung (STW) und der Umgestaltung des Arbeitsplatzes. Die STW ermö glicht es Betroffenen, schrittweise wieder in den Arbeitsalltag zurü ckzukehren, wä hrend die Arbeitsplatzumgestaltung helfen soll, stressauslö sende Faktoren zu minimieren und eine erneute Erkrankung zu verhindern. Die Fallstudie kommt zu dem Schluss, dass beide Maß nahmen im Rahmen des BEM-Verfahrens bei Burnout-Patienten erfolgreich sein kö nnen, jedoch stark vom individuellen Fall abhä ngen. Eine detaillierte Analyse der persö nlichen und beruflichen Situation ist entscheidend, um geeignete Maß nahmen festzulegen und anzupassen.
