Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Fü hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1, 3, Hochschule fü r angewandtes Management GmbH (Fachbereich Betriebswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit besteht die erste Zielsetzung darin, exemplarisch potentielle Bemessungsgrundlagen fü r Anreizsysteme in deutschen Kliniken zu nennen und diese Bemessungsgrundlagen auf die Mö glichkeit der Implementierung beziehungsweise Unmö glichkeit zu prü fen.
Das zweite Ziel ist, in Kliniken existierende Anreizsysteme sowie deren positive und negative Aspekte aufzuzeigen.
Sowohl fü r das erste als auch das zweite Ziel ist es unerlä sslich, die nachfolgenden Unterziele als Vorbereitung auf die beiden Hauptuntersuchungen mit aufzunehmen:
Notwendig ist, die Existenz charakteristischer Merkmale der Klinikbranche aufzuzeigen.
Unerlä sslich ist, die bisherige Entwicklung der Klinikbranche aus Kostengesichtspunkten darzustellen.
Essentiell ist, die Ä rzteschaft unter dem Gesichtspunkt der Agency-Theorie zu erlä utern.
Die Basiselemente eines Anreizsystems fü r Klinikä rzte mü ssen ausgefü hrt werden.
