Dieses Lehrbuch enthält alle prüfungsrelevanten Themen des psychologischen Anwendungsfachs Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie. Doch es bietet noch viel mehr: Die begleitende Website enthält kostenlose Lerntools für Studierende, zahlreiche Zusatztexte mit Vertiefungen und Praxisanleitungen, Videos, Foliensätze für Dozenten sowie mp3-Hörbeiträge zum Download. Das A und O und P der Wirtschaftspsychologie - hier kompakt, verständlich und praxisnah in einem Band!
Der Inhalt
- Alle "Klassiker" der Bereiche Arbeit, Organisation und Personal: von Arbeitszufriedenheit und Motivation über Organisationsentwicklung und Führung bis zu Fragen der Personalauswahl, -entwicklung, Gesundheit u. v. m.
- Mit Trendthemen wie Online-Assessments, Digitalisierung, Coaching, virtuelle Teamarbeit, Employer Branding, Gefährdungsbeurteilung
- Abwechslungsreiches Lesen: Fallbeispiele, Definitionen, Tools für die Praxis
- Kostenlose Lern- und Dozentenmaterialien, Web-Exkurse zum Download, Videos sowie Hörbeiträge auf der Lern-Website www. lehrbuch-psychologie. springer. com
Die Zielgruppen
- Für Psychologiestudierende im Bachelor und zur Vorbereitung auf den Master
- Für Studierende der BWL, Ingenieurs-, Sozialwissenschaften u. ä.
- Für Praktiker
Die HerausgeberinUniv. -Prof. Dr. Simone Kauffeld ist seit 2007 Professorin für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig und forscht mit ihrem Team in zahlreichen Projekten zu Kompetenz(-entwicklung und -management), Teams und Führung, Coaching und Karriere sowie Veränderungsprozessen in Organisationen. Um den Wissenstransfer aus der Forschung in die Praxis zu befördern, gründete sie 2008 die 4A-SIDE GmbH (www. 4A-SIDE. com), die psychologische Expertise mit IT-Kompetenz verbindet.
Inhaltsverzeichnis
Einführung in die Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie. - Vergangenheit und Zukunft der Arbeits- und Organisationspsychologie. - Organisation. - Organisationsentwicklung. - Führung. - Personalauswahl. - Personalentwicklung. - Teams und ihre Entwicklung. - Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation. - Arbeitsanalyse und -gestaltung. - Arbeit und Gesundheit.
