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In diesem Buch rund um das Thema Arbeitskultur geht es darum, Führungskräften und jedem einzelnen Mitarbeiter einfache Mittel vorzustellen, um nachhaltigen Einfluss auf die Arbeitswelt in ihren Unternehmen auszuüben. In kurzen Kapiteln und mit knackigen Praxisbeispielen, gibt Workvolution einen Einblick in Arbeitsmethoden der Zukunft und Themen wie Führung, Kollaboration und Vernetzung, Design Thinking, Selbstorganisation, Purpose, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, fairer Vergütung und Konsent. Die Autorinnen schreiben mitten aus der Unternehmenspraxis heraus und haben alle Methoden und Vorschläge selbst ausprobiert. Start Small Kapitel dienen als Inspiration und praktische Anleitung, um Veränderungen direkt anzustoßen. Wertvolle Literaturtipps und Hinweise im Buch ermöglichen es, sich auch detaillierter in die einzelnen Themen einzuarbeiten.
Aus dem Inhalt
Die Autorinnen
Christina Hübschen, Cornelia Lass und Julia Opardija kennen die Corporate-, genauso wie die Start-up-Welt. Sie haben im internationalen Umfeld umfangreiche Erfahrungen in Führung und Unternehmensentwicklung gesammelt, arbeiten heute alle drei in Führungspositionen im Personalbereich und leben in der Schweiz. Sie zeigen, dass man vieles anders machen kann-und das relativ schnell und ohne große Komplexität.
Inhaltsverzeichnis
Die neue Arbeitswelt. - Die neue Rolle von Führung. - Die Methoden der Zukunft. - Wo die (R)evolution beginnt.
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