En esta Segunda Edición, se añade un Capítulo sobre la reciente Reforma Laboral que se refiere a la LIBERTAD DE ASOCIACION SINDICAL, la NEGOCIACION COLECTIVA, la LEGITIMACION DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS, los cambios en la JUSTICIA LABORAL, la RENDICION DE CUENTAS EN LOS SINDICATOS, la PERSPECTIVA DE GENERO E INCLUSION y las recomendaciones tanto a las Empresas como a los Sindicatos, para su adecuada implementación y así evitar riesgo de conflicto. <p/> Se analizan y sugieren estrategias para abordar los siete factores clave en el éxito de la relación laboral, desde la atracción de talento, Inducción a la empresa, capacitación para el trabajo, seguridad y ecología, Trato al personal, Compensación y Relación con el sindicato; así mismo se profundiza en los dos eventos críticos: El Reparto de Utilidades y la Legitimación y Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo. <p/>Adicionalmente se tratan los temas: Milennials y, la Terminación de las relaciones de trabajo por ser actuales.
