Der Soldat der Bundeswehr im 21. Jahrhundert. Diskussion über Berufsbild, Leitbild und berufliches Selbstverständnis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1, 4, Universitä t der Bundeswehr Mü nchen, Neubiberg (Fakultä t fü r Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Untersuchung versteht sich als ein Schritt in die Richtung eines umfassenden und teilstreitkraftgemeinsamen Berufsbildes vom Soldaten der deutschen Streitkrä fte.
Zunä chst werden die theoretischen Grundlagen gelegt, indem die zum Thema gehö renden Schlü sselbegriffe Beruf , Berufsbild , Leitbild , berufliches Selbstverstä ndnis sowie Innere Fü hrung und Corporate Identity definiert werden. Darauf werden die verä nderten sicherheitspolitischen und gesellschaftlichen Faktoren analysiert, die den Wandel des Soldatenbildes nach 1989 beeinflusst haben. Dabei werden die verä nderten weltpolitischen Rahmenbedingungen, die Aspekte des postmodernen Krieges, die Multinationalisierung der Streitkrä fte sowie die Einflü sse des gesellschaftlichen Wandels und des Wertewandels auf den Soldaten und auf die Militä rorganisation untersucht. Dann wird daraus schlussfolgernd dargestellt und analysiert, wie sich das Bild des Soldaten verä ndert hat. Zu Beginn wird dazu das Konzept der Inneren Fü hrung untersucht und die Diskussion um deren Zukunft dargestellt. Dann wird untersucht, in wie weit die betriebswirtschaftliche Konzeption einer Corporate Identity auf Teilorganisationen der deutschen Streitkrä fte ü bertragen werden kann. Anschließ end werden die Einflü sse auf das Leitbild vom Staatsbü rger in Uniform analysiert. Braucht die Bundeswehr einen europä ischen Staatsbü rger in Uniform oder gar einen Weltbü rger in Uniform ? Danach wird auf das Theorem der Inkompatibilitä t von Militä r und Gesellschaft und auf die verschiedenen idealtypischen Berufsleitbilder des Soldaten eingegangen. Im Anschluss werden aus den verä nderten sicherheitspolitischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen neue Anforderungs- und Qualifikationsprofile fü r den Soldaten, insbesondere fü r den Offizier der deutschen Streitkrä fte, abgeleitet und diskutiert. Dabei werden u. a. die Vorstellungen des Zentrums Innere Fü hrung, des Sozialwissenschaftlichen Instituts der Bundeswehr, der einzelnen Teilstreitkrä fte sowie der Fü hrungsakademie der Bundeswehr vorgestellt. Abschließ end werden die Verä nderungen im beruflichen Selbstverstä ndnis des Soldaten der deutschen Streitkrä fte nach 1989 herausgearbeitet. In der Schlussbetrachtung der vorliegenden Arbeit werden die gesammelten Erkenntnisse noch einmal thesenartig zusammengefasst. Weiterhin wird ein kurzer Ausblick ü ber mö gliche weiterfü hrende Untersuchungen zum Bild des Soldaten gegeben.